Seguramente a la mayoría nos ha pasado que cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo, en la publicación de la vacante encontramos algo como esto:

Sueldo + PL ó Sueldo + PSL

 

¿Pero que es PL y PSL?

 

PL es Prestaciones de Ley y es lo mínimo que exige la ley a las empresas que deben de otorgar a los empleados, ¿Cuáles son?, aquí te las indicamos:

  • 15 días de Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Por cada 6 días de trabajo tendrá derecho a un día de descanso con goce de sueldo.
  • 25% de Prima Vacacional
  • Capacitación
  • Seguridad Social
  • Reparto de Utilidades

 

PSL es Prestaciones Superiores a la Ley estas prestaciones son adicionales a las otorgadas por ley, pueden ser tantas que sería difícil enumerarlas todas ya que depende mucho de cada empresa pero aquí te indicamos las más frecuentes:

  • Más de 15 días de Aguinaldo
  • Vacaciones Superiores a lo mínimo estipulado por Ley.
  • Más del 25% de Prima Vacacional
  • Fondo de Ahorro
  • Vales de Despensa
  • Comedor
  • Vales de Gasolina
  • Becas de Estudio
  • Bonos por Productividad, asistencia, puntualidad, navideño, escolares, etc.
  • Seguro de Gastos Médicos pueden ser Menores o Mayores.
  • Seguro de Vida
  • Caja de Ahorro
  • Uniforme
  • Transporte
  • Días de Descanso Adicionales
  • Estacionamiento
  • Membresía en Club Social o Deportivo
  • Tarjetas con Descuentos en diversos establecimientos
  • Dotaciones de Producto
  • Automóvil
  • Pago de Incapacidades
  • Clases de baile, cerámica, inglés, etc.

 

En futuras publicaciones te estaremos explicando en qué consisten algunas de ellas. Esperamos que estos términos te hayan ayudado.

 

 

3 Comentarios

  1. Jose Recetas

    Hola, he estado buscando esto un tiempo y por fin he podido despejar las dudas, gracias

    Responder
  2. MARCOS PINEDA

    MUCHAS GRACIAS POR TU AYUDA Y TU TIEMPO.

    Responder
    • Izcaret García Flores

      ¡Muchas Gracias a ti, por tu comentario Marcos Pineda! :D. ¡Que pases un excelente día y una magnifica semana!. Saludos

      Responder

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