Vacaciones
La Ley Federal de Trabajo de México establece que los empleados que tengan más de un año de servicios, podrán disfrutar, por cada año trabajado de un periodo de descanso, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días e ira en aumento de acuerdo a los años laborados y el cual es un derecho irrenunciable.
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
¿Qué pasa si trabaje por una temporada o de manera discontinua?
Si trabajaste de manera discontinua o por temporada, tienes derecho a un periodo anual de vacaciones pero en proporción al número de días que laboraste.
Prima Vacacional
La prima vacacional es la prestación en dinero, a la cual tiene derecho el trabajador y que tiene como objetivo que este último, tenga un ingreso extra para disfrutar en sus vacaciones.
- ¿Cómo se Calcula?
Salario Diario x Días de Vacaciones = Resultado x .25 (% de Prima Vacacional)
Para que puedas realizar el cálculo de lo que te corresponde vamos a darte dos ejemplos:
- Caso 1
Sueldo Mensual de 10 000 pesos y ya cumpliste tu primer año laborado:
333.33 x 6 = 2 000 x .25 = 500 pesos (Prima Vacacional)
- Caso 2
Sueldo Mensual de 6 500 pesos y tienes 5 años laborados en la empresa:
216.67 x 14 = 3 033.33 x .25 = 758.34 pesos (Prima Vacacional)
Recuerda que si tienes como en tus prestaciones superiores a las de ley, un porcentaje más elevado del 25% de Prima Vacacional lo debes de modificar.
¿Cuándo se debe pagar?
La Ley Federal de Trabajo de México solo especifica que es un derecho, pero no indica la fecha exacta de pago. Es por eso que cada empresa lo paga en diferente fecha, algunas realizan el pago al año exacto de tu fecha de ingreso u otras lo hacen cuando tú tomas tus vacaciones. Lo importante es que estés pendiente en que te realicen ese pago y le preguntes a tu área de Recursos Humanos en que momento lo hacen, para que lo puedas verificar en tu recibo de nómina.
Buenas tardes, tengo una antigüedad de 24 años trabajando. Las vacaciones se pagan y se gozan anualmente en el mes de julio, en el mes de diciembre 5 días los descansé a cuenta de vacaciones. De mi pago de vacaciones me están descontando los 5 días, pero también me están descontando lo correspondiente a el 25% de prima vacaciones de esos 5 días.
Buen día María:
Los días de vacaciones te los tienen que pagar por ley (son como permisos con goce de sueldo) y la prima vacacional te la deben pagar, no descontar. ¡Saludos!
Buenas tardes.
Si tenía un sueldo de $20,000 mensuales desde 12/11/2018 y el 16 de Junio del 2020 me subieron el sueldo a $25,000 cuanto me corresponde de prima vacacional y de días de vacaciones?
Hola, buenas tardes. Me puedes ayudar a resolver una duda que tengo?…. Cuando uno solicita vacaciones, la empresa debe descontar los dias que no se trabajaron del sueldo o bien la empresa debe de pagar el sueldo normal mas la prima vacacional correspondiente?. Si la prima vacacional es del 100%, y uno solicita vacaciones, el pago correspondiente a los dias de vacaciones seria «doble», es decir, el 100% del sueldo + el 100% de la prima vacacional o bien solo se recibe la prima vacacional en este periodo de descanso?
Hola buenas tardes, perdón respecto a las vacaciones si no trabaje el año y solo trabajé 7 meses , me corresponde parte proporcional de vacaciones o no?? Y como se calculan..
Buen Día Víctor:
Efectivamente te tienen que pagar la parte proporcional de los 7 meses que estuviste trabajando con ellos. Mas adelante voy a actualizar el articulo para explicarles como calcular la parte proporcional. ¡Saludos!
Buenos días me puede desir si tengo dos anos laborando cuanto me toca de vacasiones y pago
Buen Dia Mario:
Justamente en el artículo te explico como puedes identificar los días que te corresponden y hacer el cálculo. ¡Saludos!
Cuantos dias me tocan si tuve incapacidad por embarazo o como los pagan
Buenas tardes.
Si tenía un sueldo de $20,000 mensuales desde 12/11/2018 y el 16 de Junio del 2020 me subieron el sueldo a $25,000 cuanto me corresponde de prima vacacional y de días de vacaciones?
hola tengo una antigüedad de 22 años pero nos pagan en dos partes el sueldo uno fiscal y la otra diferencia y gano diario 453.33 normal y 136 ante el imss
la prima vacacional es correcto que solo se apegue a con lo que me registran en el imss?? cuanto me deberia de tocar??
saludos
Hola. tengo. 20. Años. Trabajando. Y se que me tocan. 20. Días de descanso. Pero. Quiero cobrarlo. Cuánto me toca Y cuánto es la. Prima. Y que porcentaje.
10000. Sueldo. Quincenal.
Buen día Manuel, en el articulo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
Buen Dia Grace:
Te deben pagar la prima vacacional de acuerdo a tu salario diario, no al salario con el que estas dado de alta. ¡Saludos!
Buen día,
Mi actividad es de L-V con jornada de 9.5 hrs diarias, me llamó la atención que tuve que pedir 1 día de vacaciones, tenía 6 dias disponibles y ahora al revisar me aparecen sólo 4.8 días disponibles, es decir, me descontaron 1.2 días. En RH me comentan que por mi jornada es que se descuenta de esa forma, no le encuentro sentido ya que de ser esto cierto, al tomar 5 días contaría como 6??
Buen día, Esndvl
Lo correcto es que solo te descuenten un día de vacaciones, aunque tu jornada sea de 9.5 horas al día, no aplica, el que te descuenten más de 1 día. ¡Saludos!
HOLA, BUENAS NOCHES, SI TENGO 1 AÑO Y 6 MESES LABORANDO, CON UN SUELDO DIARIO DE 152.73, CUANTO ME CORRESPONDE DE VACACIONES, CUANTOS DIAS Y DE PRIMA VACACIONAL?
Serían $228.94 de prima vacacional
Buen día Angelica, en el articulo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
hola buenas tardes. para efectos de pago de prima vacacional si yo estuve laborando en diferencia en un puesto con mayor por mas de 180 dias salario del que soy titular mi prima vacacional la pagan con el ultimo salario o salario promedio
Buen Día Veronic:
Una disculpa, pero no entendí tu mensaje y tu duda. ¿Me podrías explicar de nuevo para poder responderte?. Quedo atenta. ¡Saludos!
Buena tarde,
para el calculo de la prima vacacional se considera el Salario Diario Integrado?
o solo salario Diario.
Buen Día Adriana:
Se considera el salario diario. ¡Saludos!
hola buenas tardes si descanse toda la semana de vacaciones la semana siguiente podre cobrar
Buen Día Rafa:
Tendríamos que saber cuando cortan la nómina, pero las vacaciones son como permisos de goce de sueldo, entonces no deberías tener problemas para cobrar. ¡Saludos!
Buen día!
Si no cumplí el año trabajando (solo trabaje 63 días) cual es la parte proporcional que me corresponde a los días trabajados?
Buen Día Alejandra:
Como lo comentas efectivamente tienes que sacar la parte proporcional de esos días que laboraste. Como ya es una consulta específica y personal, genera un cobro por honorarios. Si te interesa, puedes escribirnos en nuestra página. ¡Saludos!
Renuncie el 30 de noviembre por mutuo acuerdo, pero solo me pagaron parte proporcional de mi aguinaldo, pero no de prima vacacional
Buen Día Lorena:
Te tienen que pagar también la parte proporcional de la prima vacacional. ¡Saludos!
Tengo una duda… Si voy a salir de vacaciones 6 días, se que me darán una prima vacacional, lo que no entiendo es :que si me van a pagar esos 6 días o solo me voy con la pura prima y esos 6 días solo no me los descuentan de la quincena?……. Mi sentido común me dice que me deberían pagar esos 6 días como un extra aparte de la prima y no solo que esos días sean para no descontarlo de la quincena ( con solo la prima no puedo salir de vacaciones, solo quedarme en casa esperando volver a trabajar) así es? Creí que era como el aguinaldo, una quincena extra o sea 2 quincenas juntas…… Me podría por favor explicar si estoy en lo correcto o no?
Buen dia.
En la empresa donde apenas entre a laborar estamos pagando cuota obrero-patronal al IMSS, de un empleado que le dieron un Dictamen de pension temporal (por dos anos ), no estamos pagando sueldo, solo la cuota compensatoria.
El dia de hoy se presento el trabajador para ver si le podemos dar aguinaldo.
Mi duda es la siguiente:
1.Es nuestra obligacion (por parte de la empresa) darle aguinaldo ?
2. Podemos darlo de baja? estuve investigando y según si podemos solicitar el finiquito: Solo tenemos que darle la prima vacacional, que según al articulo 62 hay que pagarle lo doble de salario minimo por 24 dias ( ya que lleva dos anos activo)
3. No podemos indemnizarlo ya que tiene una Pension Temporal verdad?
agradezco de antemano su atencion .
Buen Día Kass:
Este tipo de consultas ya son muy específicas, te recomiendo que lo revises con un abogado laboral, porque si no proceden de forma correcta el trabajador los puede demandar. ¡Saludos!
Hola buen día, tengo duda el 08 de marzo cumplo 16 años laborando, pero el 10 de enero me voy a dar de baja por que me cambio de trabajo, me deben aun 14 días de vacaciones, mi duda es cuantos días más además de los 14 que me deben de años anteriores me tienen que pagar, si llegará a marzo tendría 18 días, pero saldré 2 meses antes de cumplir los 16 años. Me tienen que pagar días proporcionales por los 10 meses trabajados?.
Buen Día Carolina:
Así es, te tienen que pagar los días proporcionales a esos 10 meses. ¡Saludos!
Hola buen día, una pregunta con respecto al pago de las vacaciones, si el trabajador no cumple con sus asistencias correspondientes durante el año laborado, como castigo se puede aplicar que por cada falta se le descuente el pago de 1 día de vacaciones? (solo el pago, no el día de descanso) procedería legalmente si se estipula en el contrato? Agradezco enormemente su respuesta, saludos!
No pueden hacer eso!!! en ningún artilculo de la Ley Federal del Trabajo indica que te puedan descontar un dia de vacaciones por faltas o retardos, y si esta en tu contrato es casi seguro que es una medida fuera de la ley que fácilmente sería desechada por un juzgado.
Buen Dia Nely:
No, no puedes quitarle vacaciones como «castigo» por que es su derecho y tampoco es viable aunque lo estipules en contrato. Recuerda que cada falta se debe descontar, pero no le puedes ni debes quitar vacaciones. ¡Saludos!
Buenas tardes si tengo 4 años laborados y ganó 2900 por semana y no tengo seguro cuánto me toca de vacaciones anteriormente no las pedía y tampoco me las pagaban es la primera vez que las pido
Buen día Giovany, en el articulo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
y qué hay del 7mo día?? mi maestro dice que se debe incluir el séptimo día.
Por ejemplo: sueldo diario $ 473.80, antigüedad 15 años, días de vacaciones 18.
Días de vacaciones en dinero 18 x 473.80 = 8,528.40
7 día ( 473.80 % 6 x 18)= 1,421.40
prima vacacional ( 8,528.40 x 25%) = 2,132.10
TOTAL 12,081.90
Es correcto, sí o no.
Buen Día Analy:
Se deben pagar los días de vacaciones, es decir, si tu trabajas de lunes a viernes y descansas sábado y domingo (te deben pagar esos días), si trabajas de lunes a sábado, te deben pagar el domingo. Pero los días de descanso no se consideran para el conteo de días de vacaciones (es decir, no te los deben descontar). ¡Saludos!
buen dia. me darán 8 días de vacaciones ya que llevo 2 años con la empresa. mi duda es ¿ estos 8 días me los pagan tal cual hubiese trabajado ?.
Buen Día Eliza:
Así es, te los tienen que pagar como si hubieras trabajado o como si fuera un permiso con goce de sueldo. Además de la prima vacacional. ¡Saludos!
Cuánto corresponde de pago de impuestos por 14 días de vacaciones si el sueldo es el minimo
Hola
Tengo 17 años trabjando para una empresa, pero tengo duda si me estan pagando o no el bono por ya tener mas de 15 años me puedes asesorar.
Buen Día Jessica:
¿A cuál bono te refieres?. ¡Saludos!
Cuál es el salario que tengo que tomar como punto de partida para el calculo de la prima vacacional
el salario diario o el salario diario integrado?
Buen Día Claudia:
El salario que debes considerar es el diario. ¡Saludos!
Debo pagar la primavacaional, a una persona que esta incapacitada por maternidad o hasta que regrese de su incapaidad?
Buen Día Guillermo:
La prima vacacional se la puedes pagar cuando el trabajador toma las vacaciones o cuando cumple el año. También se la puedes pagar ahorita, pero no se si entra en alguno de los dos supuestos anteriores. ¡Saludos!
buenos días, tengo 3 años trabajando y no he gozado de mis vacaciones, que pasa en con las vacaciones vencidas, aun se pueden disfrutar ?? que pasa con la prima ??
Buen Día Alicia:
Como tal la ley marca que solo tienes los primeros 6 meses (una vez que has cumplido un año) para disfrutar de las mismas, por lo que en teoría ya están vencidas.
Pero te recomiendo que hables con tu patrón para que las puedas disfrutar y además te paguen la prima vacacional. ¡Saludos!
Muy buenos dias yo tengo 14 años travajados y kero saver cuantos dias de vacaciones me tocan por ley y cuanto es de la prima vacacional mi sueldo 7200msl
¡Hola Oscar!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Buen dia trabajo en una institución educativa y nos dan vacaciones en semana santa y en diciembre de igual forma una semana en ambos periodos a todos los empleados sin excepción.
Aun así me deben dar los 6 días que marca la ley o ya no aplica llevo 1 año y 9 meses laborando
Buen Día Karina:
La ley marca que como mínimo debemos disfrutar de 6 días de vacaciones, en tu caso disfrutas de más por las dos semanas que te dan. Entonces ya no aplica. ¡Saludos!
Izcaret, buen día.
Una pregunta, estan por liquidarme de mi trabajo, mi ingreso fue el 5 de enero del 2004 a la fecha, mi sueldo es de 2650 por semana, quisiera saber si me puedes ayudar a calcular mi liquidacion.
Se que no tiene nada que con lo de las vacaciones, pero agradecería me pudieras ayudar .
Tengo 2 años trabajando de martes a sábado y gano 9200 por mes cuales y cuantos dias me tocan y cuanto en echo.
¡Hola Veronica!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Buen Día Jorge:
Para calcular una liquidación necesitamos mas informacion de la que nos compartes. Y al ser algo tan especifico, se cobran honorarios. Si te interesa puedes escribirnos a hola@consultoriaendesarrollo.com. ¡Saludos!
Buena tarde, yo tengo sueldo base mas comisiones, el calculo de mi prima vacacional es solo del sueldo base, o de mi salario diario integrado?, por que mi salario diario integrado incluye mis comisiones por que cotizo ante el imss con todo y mis comisiones.
Buen Día Liliana:
El cálculo de la prima vacacional, se hace en base a los días de vacaciones que tomes y con el salario diario, no es con el salario diario integrado. ¡Saludos!
hola, buenas tardes,
Seguramente es cuestión de interpretación, pero mi duda es la siguiente: en que momento se debe de recibir el pago de la prima vacacional? Si por ejemplo voy a salir de vacaciones durante la quincena del 16 al 30 de septiembre cuándo debe salir el pago de mi prima vacacional? en la quincena del 15 de septiembre o en la del 30 de septiembre?
Buen Día Rosario:
Esto depende de cuando te pague la empresa la prima vacacional, hay compañías que lo hacen cuando justo cumples el año o cuando te vas de vacaciones.
El cuando se vea reflejada en tu nómina, también depende si la empresa realiza la nómina desfasada o en tiempo. Te recomiendo que acudas al área de RH de la empresa, y lo revises con ellos. ¡Saludos!
Hola buena tarde Lic.
Mi duda es si para el calculo de prima vacacional se suma sueldo base mas comisión que es mi caso, es correcto o solo se paga sobre el sueldo base.
Buen Día Ricardo:
Solo se considera el sueldo base. ¡Saludos!
hola si tengo 3 años de trabajar y en 1 año no me dio prima ni me pago la semana trabajada ni me la pago doble que puedo hoy me tocan mis vacaciones solo me dio la raya normal 🙁
Buen Día Isela:
Te recomiendo que acudas a la PROFEDET o que hables con tu patrón para que te pague todos los días de vacaciones que te debe y tu respectiva prima vacacional. Recordemos que las vacaciones son como permisos con goce de sueldo, por ello, no te tienen que pagar los días dobles. ¡Saludos!
Tengo 17años que no me dan Pirma vacacional adonde puedo acudir
Buen Día Mario:
Te recomiendo que acudas a la PROFEDET, para que ellos puedan asesorarte. ¡Saludos!
Buen dia! si se hace nomina semanal, un empleado se tomara 12 días de vacaciones, entonces le pago su nomina de la semana trabajada, mas los 12 días de vacaciones con su prima vacacional. Las siguientes dos semanas no le pago nada o se hace la nómina normal?
Buen Día Alondre:
Le debes pagar sus semanas normales, las vacaciones son como permisos con goce de sueldo.
Entonces la primera y la segunda semana, pones 6 días de vacaciones más el día de descanso y te dan en total los 7 días. Y la segunda semana es lo mismo. ¡Saludos!
Hola buenas noches me podria ayudar para saber cuanto me corresponde de prima vacacional por dos años trabajados ya me dieron las vacaciones pero sin sueldo aun yo gano $4000 mensuales solo trabajo de lunes a viernes pero no me quieren dar lo q me corresponde q hasta q les compruebe lo q me tienen q dar por favor ayudeme y gracias
Buen Día Vianka:
El cálculo te explico como puedes hacerlo en el artículo.
El pago es obligatorio porque lo marca la ley federal de trabajo (les puedes decir eso), si a un así no te lo quieren pagar. Te recomiendo que acudas a la PROFEDET. ¡Saludos!
hola tengo una duda cumplo un año de trabajo continuo y mis vacaciones son por una semana pero que es lo que voy recibir, una semana de descanso + el pago de vacaciones y mi suldo?
Buen Día Claudia:
Las vacaciones son como permisos con goce de sueldo, entonces te vas de vacaciones, te pagan esos días sin que trabajes y además te deben pagar tu prima vacacional. ¡Saludos!
Buen dí
Tengo una duda; si el pago a la semana es de 2500 se debe multiplicar por 4 (que son las semanas aproximadas de un mes) ?
Pero si se hace de esta manera se estaría trabajando por 28 días no por 30, y se obtendría que el saldo diario es de $333.33, pero si los $2500 que se ganan a la semana se dividen entre 7 el salario diario nos da de $357.14.
Entonces cual es la forma correcta que se debe calcular el salario diario?
Gracias 🙂
Buen Día Daniela:
Para calcular el salario diario, divides lo que la persona gana en total en un mes y lo divides entre 30. ¡Saludos!
Buenas tardes tengo una duda, si un trabajador aun no cumple el año, como se calcula la prima vacacional???
Buen Día Karen:
Tienes que pagarle la parte proporcional de los días de vacaciones y la prima vacacional. ¡Saludos!
Hola.
llevo trabajando ya 8 años en la misma empresa quisiera saber cuánto me corresponde de vacaciones junto con la prima vacacional mi ingreso es de 10,000 al mes
Buen día Manuel, en el articulo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
Ayuda!!!
Si me corresponden 18 días de vacaciones pero ya tome 8 días entonces mi prima vacacional es multiplicada por los 18 días o por los 10 días que me restan
Buen Día Jose:
Depende como lo paguen en la empresa, hay compañías que pagan la prima vacacional cuando cumples el año (aunque no hayas disfrutado de los días) y otras la pagan hasta que los hayas disfrutado. Te recomiendo que revises tu recibo de nómina o acudas al área de RH. ¡Saludos!
Hola, entiendo todo el proceso de calculo como lo mencionas en el articulo, solo tengo una duda, para el caso de finiquitos, un trabajador que duro 3 meses le aplica prima vacacional?. Ya que por lo que entiendo los 6 días aplican solo cuando cumplen 1 año.
Buen Día Diana:
Le tienes que pagar la parte proporcional de esos 3 meses con la parte proporcional de la prima vacacional. ¡Saludos!
Buenas noches Lic. Izcaret, tego una duda en relación a la proporcion de días correspondientes. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios, es decir, por cada 5 le corresponden dos días. Mi sentido común me dice que es así el calculo de vacaciones: supongamos que estoy en el año 5 con 5 meses.
ya pasé el año 4 hasta ahí me corresponden 12 días. Luego entonces,
sí a 5 años cumplidos son 2 días. la proporción en días por año son .40. Dado que .40*5 es igual a 2 días. Entonces mi antiguedad al periodo de 5 años 5 meses sería de esta forma: si a 1825 corresponden 2 días más , cuanto días corresponden a 528 días; el resultado es .58, esto mas los 12 días del 4 año, serían 12.58 días por antiguedad de 5 años 5 meses . Para mi es muy valiosa su opinión a este analisis. Ojalá me pueda dar sus comentarios.
Gracias buenas noches. No sé si sus comentarios de vuelta, me pueden llegar a mi correo. Ojalá sí
Cumlpi 3 años trabajando con un salario de 2700 semanales ? Cuanto me corresponde en total?
Buen día Rafael,
En el artículo comento como hacer el calculo. Saludos.
Buen Día Maria:
No entiendo cuál es tu pregunta, si tienes alguna duda puedes acudir a la PROFEDET para que te asesoren de forma gratuita. ¡Saludos!
Buen dia! Supongamos una nomina semanal, un empleado se tomara 18 dias de vacaciones, entonces le pago su nomina de la semana trabajada, mas los 18 dias de vacaciones con su prima vacacional. Las siguientes dos semanas y parte de la tercera semana no le pago nada. Es correcto? Si tuviera credito infonavit otras deducciones se las descuento en la nomina del pago de vacaciones?
Buen Día Ernesto:
Cada semana le tienes que pagar su nómina normal, hasta que se cumplan los 18 días de vacaciones. ¡Excelente día!
Buen día
Haber si entendí bien lo de la prima vacacional
Si un trabajador gana $1,800.00 semanales, esto se debe multiplicar por las 4 semanas para sacar el salario mensual que serían $ 7,200.00, estos se deben dividir por 30 días para sacar el salario diario que serían $ 240.00 pesos el cual se debe multiplicar por 6 días de vacaciones dando un total de $1,440.00, este se multiplica por el .25 y da un total de $ 360.00 que seria lo que le corresponde al trabajador de prima vacacional.
Me puede decir si es correcto?
Saludos
Buen Día Juana:
El ejercicio que hiciste parece correcto, no te puedo asegurar que las cantidades estén bien. ¡Saludos!
Si un trabajador tuvo un incremento de salario, el pago de la prima vacacional se debe realizar de manera proporcional a lo que percibió en el año o se debe realizar con el último salario registrado?
Buen Día Josefina:
Ya depende de la empresa en cómo quiera realizar el pago y cuando el empleado haya recibido el aumento. Si el incremento lo recibió en el año que tuvo derecho a las vacaciones, lo debes pagar con ese salario, si no, es con el anterior. ¡Saludos!
Si mi pago es semanal, cuando tome mis vacaciones de 8 días por 2 años me tiene que pagar la semana completa y aparte mi prima vacacional?
Buen Día Karina:
Así es. ¡Saludos!
Hola una pregunta yo cumplo ya el año d dar servicios yya tengo derecho alas vacaciones mpagaran mi semana vacacional yla semana prima Acacio al??
Buen Día Adelina:
Efectivamente hasta que cumplas un año, puedes disfrutar de por lo menos 6 días de vacaciones. La prima vacacional solo es el 25% total de esos 6 días. ¡Saludos!
Hola Izcaret, cómo aplican los días de vacaciones si tienes 2 años por ejemplo trabajando sabemos que por ley te corresponden 8 días de vacaciones, mi duda es si van incluidos también Sábado y Domingo o solo días hábiles, Espero me haya explicado, gracias.
Buen Día Alberto:
No se deben contar los días de descanso, si trabajas de lunes a viernes, se cuentan esos días de vacaciones y sábado y domingo, son descansos. ¡ Saludos!
tengo una duda comence a laborar el 15 de enero del 2017 y renuncie el 20 de mayo del 2019 pero en todo este tiempo solo me tome a lo mucho dos días de vacaciones por todo el tiempo laborado asi que como aplicaria al pago de vacaciones en mi caso ?
Buen Día David:
Los días adeudados de vacaciones, te los tenían que pagar en tu finiquito. ¡Saludos!
Hola buenas tardes si entre el 11de agosto del 2017 y me retito el 30de agosto del 2019 como calculo mi pago de vacaciones ya que ami me dan las vacaciones cada fin de año pero me dan 15dias
Buen Día Yohari:
Tienes que calcular las de forma proporcional y considerando los 15 días que comentas que te pagan. ¡Saludos!
Trabajo de lunes a viernes me toca 8 dias que dia devo de entrar si si salgo el lunes de vacaciones se cuentan sabado y domingo
Buen Día Manuel:
En tu caso solo se cuentan de lunes a viernes, porque sábado y domingo son tus descansos. ¡Saludos!
Tengo una duda el patron debe pagar el dia domingo al trabajador cuando esta de vacaciones ?
Buen Día Celia:
Efectivamente te tienen que pagar el domingo, sin embargo también se tiene que evaluar cómo tomaste las vacaciones porque también de eso depende el cómo se paga. ¡Saludos!
buenos dias si tengo 14 dias de vacaciones y pago tres dias de ausencia con tres de ellos me quedarian 11, cuanto seria mi prima vacacional? tengo 9 años trabajando. gracias
Buen Día Socorro:
La prima vacacional se debe calcular en relación al numero de vacaciones que tienes y al porcentaje que te dan, en tu caso sería en base a los 14 días que tienes. ¡Saludos!
Pregunta cuanto me tocaria de primaa vacacional si gano 288.51 y tengo 8 años laborando en la empresa gracias
Buen día, Jose:
En el artículo explico como hacer el calculo. Saludos.
una pregunta me falta una semana para cumplir un año me dieron 3 días de vacaciones adelantadas me pueden descontar dela prima o es independiente de las vacaciones
Buen Día Martin:
La prima vacacional es adicional a las vacaciones. ¡Saludos!
Buenas tardes,
Estos a dos meses de cumplir dos años en la empresa que laboro, pero es posible que el mes que entra cambie de trabajo.
Los primeros 6 días de vacaciones del primer año ya los tomé.
Dado que llevo 10 meses del segundo año laborando, en mi finiquito deben pagarme los días proporcionales a esos 10 meses o forzosamente tendría que haber cumplido los dos años para tener ese beneficio?
Buen Día Tania:
Te tienen que pagar la parte proporcional de esos 10 días. ¡Saludos!
Hola
Tengo una duda, hay un tope de porcentaje de prima vacacional que se puede otorgar. Es decir se que el mínimo es 25% pero en búsqueda de mejorar prestaciones me piden ofrecen a los empleados un 160% de prima vacacional, los sueldos de estos empleados es bajo, pero quiero saber si es posible o si se incurre en alguna ilegalidad?
Buen Día Ax:
Es posible que se pague más, lo único que sí es ilegal es que quieras pagar menos al 25% que marca la ley. ¡Saludos!
Hola, al monto que resulta de la formula, aun hay que restarle impuestos, el calculo lo realice sobre el neto que recibo.
Gracias.
Buen Día Manuel:
El calculo como se los muestro no está considerando otros descuentos que se podrían realizar. ¡Saludos!
Hola,
Tengo cinco años laborando en la empresa, y nunca he tenido problema con que se me pague todo lo referente de las vacaciones a fin de año junto con mi aguinaldo. De mis 14 días suelo quedarme con 8 o 9 para diciembre y la empresa me paga doble esos días que no me tomé. Pero ahora me quieren poner de límite solo cinco días máximo los que se me pagaran doble en diciembre.
¿Es eso legal? En caso de qué no, ¿Cómo puedo alegar esa parte?
Excelente artículo, saludos.
Buen Día Eduardo:
Por ley debes de tomar todos los días de vacaciones que te corresponden, de hecho la ley marca que solo tienes 6 meses para disfrutarlos a partir de haber cumplido un aniversario más. Lo que es ilegal, es que quieras que te los paguen con dinero. ¡Saludos!
buenos dias. trabajo 5 dias a la semana y mi duda es como se clacula la prima
gano 1250 a la semana, tome 2 días de vacaciones y solo me pagaron 1196.46. esta bien?
yo hice mis calculos y siento que me corresponde mas
gracias
Buen Día Adriana:
El calculo de la prima lo debes hacer sobre esos dos días o si tu patrón te paga toda la prima completa, entonces por los días que te corresponden en ese año. ¡Saludos!
BUENAS TARDES., EN MI TALON DE NOMINA, ME PAGAN 2100 POR SEMANA YA TENGO 7 AÑOS TRABAJANDO PARA LA EMPRESA, MI PREGUNTA ES. EN MI RECIBO DE NOMINA DICE QUE MI SUELDO BASE ES MENOR A LO QUE GANO LA CANTIDAD DE (2100 X SEMANA), PERO ELLOS LO DIBUJAN QUE GANO MENOS Y TODO LO QUE ME DAN SON DISQUE BENEFICIOS ADICIONALES POR NO PAGAR MAS IMPUESTOS, CUAL ES MI PRIMA VACACIONAL?… SALUDOS.
Buen Día Jorge:
La prima vacacional, es de mínimo 25% y la debes calcular sobre los días que te corresponden de vacaciones. ¡Saludos!
Buenas tardes .
Quisiera saber cuando y como se pagan la prima vacacional
ahora en marzo cumplo 8 años en la empresa .
¡Hola Guadalupe!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
oye quiero saber cuanto me toca de mis vacaciones y tengo trabajando 12 años mi sueldo base es 6.500 pesos al mes
¡Buen día, Ernesto!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
cómo calcular el porcentaje si llevas un ejemplo 10 meses trabajando o 2 años 4 meses. podrian ayudarme. saludos
Buen Día Elideth:
Tienes que sacarlo de forma proporcional. ¡Saludos!
Buenas días, tardes o noche mi caso es así recibo una cantidad de 1900 cada 15 días tengo 1 año trabajando, en mi nomina llego lo siguiente me pagan 15 días pero no completos(1152) y me pagan 768 de vacaciones y prima vacacional de 192 de mi pago me quitaron lo que me agregan de vacaciones eso esta correcto o como debe de corresponder
Buen Día Jose:
De los días de vacaciones si esta bien, porque las mismas son como permisos con goce de sueldo.
La prima vacacional es un pago extra, por lo que tienes que recibir más. ¡Saludos!
buenas tardes, tengo 6 años trabajando y nunca me han dado prima vacacional mi sueldo es equivalente a 2 salarios minimos puedo reclamarla
Buen Día Patricia:
Claro que si, es tu derecho que te paguen la prima vacacional. ¡Saludos!
Buena tarde, tengo la siguiente duda
Supongamos que tomo mis vacaciones en la segunda semana de febrero, me corresponde 6 días, la empresa me debe pagar mi quincena completa mas los días de vacaciones y la prima vacacional? o solo me pagan los dias laborados de la quincena mas los 6 dias de vacaiones con su prima.
Buen Día Jorge:
Te deben pagar los días laborados, más tus vacaciones y prima vacacional. ¡Saludos!
que es prima vacacional
Buen día Franklin:
La prima vacacional es la prestación en dinero, a la cual tiene derecho el trabajador y que tiene como objetivo que este último, tenga un ingreso extra para disfrutar en sus vacaciones.
Saludos.
buenas tardes una pregunta como puedo sacar un porcentaje de bono por vacaciones,yo ya descanse 15 días pero la empresa da un bono por vacaciones como puedo sacarlo o cuanto tengo derecho.
Buen Día Frabklin:
El bono de vacaciones ya es una prestación superior, por lo que esto ya lo tendrías que revisar directamente con el área de RH. ¡Saludos!
Solo tome un dia de vacaciones y en mi nomina aparece el concepto de prima vacacional y otro q dice vacaciones a tiempo ¿cual es la diferencia? Y q significa cada uno ?
Buen Día Laura:
En el artículo explicó la diferencia de que significa cada uno, los dos son prestaciones que por ley te corresponden. ¡Saludos!
Buenas tardes, si trabajo 4 días a la semana y de estos trabajo 4 horas cuánto me tocaría de vacaciones ya tengo dos ajos así
Buen Día Fernando:
Las vacaciones no se proporcionan por el tiempo que trabajes, si ya tienes un año laborado en la compañía te corresponden 6 días de vacaciones. ¡Saludos!
SI UN EMPLEADO ENTRO EN FEB-01-2016 Y EL AÑO 2018 CUMPLIO 2 AÑOS DE LABORAR, SE LE PAGO LA PRIMA VAC. EN SU FECHA PERO LUEGO SOLICITO LE PAGARAN LOS DIAS DE VACACIONES QUE ERAN 8 DIAS, PERO QUE DURANTE ESE 2018 SE FUE A DESCANSAR PRIMERO 2 DIAS Y DESPUES 6 DIAS SEGUIDOS ESO ESTA BIEN? PORQUE SEGUN YO SE PAGAN LOS DIAS QUE NO DESCANSASTE QUEDO AL PENDIENTE, SALUDOS
Buen Día Adriana:
Con «descansos» ¿Te refieres a que tomó días de vacaciones o hablas de sus días de descanso?. Saludos
Buenos dias, actualmente he estrado a una empresa donde solicitan las vacaciones sin disfrute, la misma le cancelan el 75% y les dejan pendiente un 25% que se lo dan cuando deciden disfrutarla, pero la cancelan con el salario primero que se calculo el 75, eso esta bien? no veo nada en la ley que hable de ese 75, las vacaciones no deben pagarse el 100%?
Buen Día Steffany:
Por ley las vacaciones deben disfrutarse y se deben pagar al 100%. ¡Saludos!
Buenas Tardes, ojala me pudiera apoyar en el sentido que el calculo de mi finiquito, tengo derecho a 6 dias de vacaciones y que ya las tome, ahora para el calculo de finiquito solo me estan considerando la prima vacacional, es decir los dias que goze de vacaciones me los estan descontando en el finiquito, ¿es correcto esto?. gracias.
Tienes derecho a 6 dias de vacaciones una vez hayas cumplido el año. Si ya devengaste esos días ( es decir ya te los ganaste), no tienen porque descontártelos. Entonces necesito mas información para aconsejarte mejor. Cuando fue tu fecha de ingreso y cuando fue tu fecha de baja? cuantos días de vacaciones has gozado.
Buen Día Gerardo:
Si ya disfrutaste de esos 6 días de vacaciones, no te los tienen que volver a pagar, porque como tal, ya los tomaste. ¡Saludos!
hola buenas tardes, tengo una duda como saco el calculo de prima vacacional de una persona que entro en el 2017 y se esta retirando hoy 4 de enero 2019 (ya pagadas las vacaciones del 2018)
Alguien que me pueda apoyar
Buen Día Gabriela:
Sólo tienes que sacar el calculo proporcional de lo que laboro en enero, en este caso los 4 días. ¡Saludos!
SI SALÍ DE VACACIONES Y REGRESO UN DÍA ENTRE SEMANA, REGRESANDO SE PAGA LO PROPORCIONAL A LOS DÍAS DE LA SEMANA TRABAJADA O SE PAGA TODA LA SEMANA?
Buen Día Luis:
Primero te deben ese día y tendrían que pagarte la semana normal, a menos que hayas tenido una falta, no tendría que ser así. ¡Saludos!
Que tal tengo solo una duda,
En una empresa estoy desarrollando un sistema para calcular
aguinaldo, finiquito, prima vacacional y vacaciones.
Si quiero calcular la prima vacacional…
Supongamos de un empleado
De vacaciones le corresponden $1500
Y prima vacacional (el 25% de las vacaciones osea $375)
Entonces si quiero darle vacaciones mas prima vacacional, ¿Puedo sumarlo así? :
1500 + 375 = 1875
Ese resultado se vería reflejado en su recibo de nomina.
¿Es correcto dejarlo de ese modo?
Buen Día Enrique:
Puedes sumarlo, aunque normalmente en el recibo de nómina aparecen los conceptos por separado, esto principalmente para que el colaborador, se de que cuenta de que se le están pagando. ¡Saludos!
una pregunta trabajo de lunes a viernes con un sueldo de 1600 por semana como calculo vacaciones y aguinaldo ya que trabajo solo 5 dias a la semana
¡Hola Betty!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Hola buena tarde.
me podría a ayudar.
para pagar la prima vacacional entiendo que en cinco años son 14 días y los días de descanso no cuentan entonces tocan 17 días.
mi duda es…para hacer mi calculo tiene que ser por los 14 o 17 dias?
Buen Día Tere:
Para calcular la prima vacacional, solo debes considerar los días que tienes de vacaciones, en este caso como lo comentas serían 14. ¡Saludos!
Qué procede cuando no quieren pagar las primas vacacionales y te dan 6 días de vacaciones ya teniendo 3 años laborando?
Buen Día Fany:
Te recomiendo que acudas a la PROFEDET, para que ellos puedan asesorarte. ¡Saludos!
yo gano 12000 al mes y tengo 4 años me podrias decir cuanto me corresponde de aguinaldo y vacaciones. bonito dia
¡Hola Luis!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
una pregunta cuanto es lo que me corresponde de aguinaldo y vacaciones tengo 8 años trabando y mi sueldo mensual es de 6,800
¡Hola Guadalupe!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
buen día
como se cuantos días tengo de vacaciones si ya tengo 16 años de servicio …. 18 días
pero tuve incapacidad por lo menos de 5 meses enfermedad general a cuantos días tengo derecho…??
Buen Día Juan:
En la tabla te explico como puedes identificarlos, las incapacidades no afectan para la toma o el número de tus vacaciones. ¡Saludos!
Buenas tardes, me tomare mi periodo vacacional correspondiente de 8 años, que serian 14 días. Están programadas del 02/02/19 a 19/02/19, son 18 días pero incluyen 3 Domingos y 1 festivo (04-Feb), mi duda es si esos 4 días no hábiles también me los deben pagar a parte de los 14 días y la prima vacacional?
me tomare mis vacaciones tengo 26 años de trabajo gano el sal min $88.36 se atraviesa dias festivos y sabados y domingos . me corresponde 22 dias de vacaciones mas mi prima vacacional…
es correcto que sean dias corridos..? o no se toman en cuenta los dias festivos?
Buen Día Laura:
Para contar los días de vacaciones no se consideran ni días festivos ni tus días de descanso. Por ejemplo: si descansas los domingos, no lo debes contar y te lo deben pagar. ¡Saludos!
Buen Día Areli:
Te deben pagar tus descansos y el festivo (en caso de que hubiera alguno). ¡Saludos!
Hola.
Mis vacaciones empiezan el día 24 de diciembre y es el sexto periodo. Mi pregunta es si me deben pagar también los dos días festivos y mis días de descanso que son los DOMINGOS?
Buen Día Pedro:
Así es te deben pagar los días que son festivos oficiales, el 25 si, pero el 24 no, porque no es oficial. Tampoco se debe considerar los días festivos y de descanso en el conteo de tus vacaciones. ¡Saludos!
DUDA: Sobre el calculo del salario mensual para hacer el calculo de vacaciones. Teniendo en cuenta que si gano cien pesos diarios, y el domingo lo trabajo y se paga doble ($200) y el día festivo triple ($300). para el calculo del salario mensual se toman solo los cien pesos del básico? o se toman la suma final pagada, de $200 y $300?
Buen Día Orlando:
Sólo se consideran los 100 pesos. ¡Saludos!
Buenas tardes srita.
voy a calcular un finiquito de un trabajador que ingreso en marzo de 2013 , en 2018 tomo sus vacaciones en el mes de julio , mi duda es que cantidad de dias (para el calculo proporcional ) le corresponde para su finiquito si lo voy a dar de baja el 15 de febrero de 2019.
Buen Día Erika:
Al ser una consulta personalizada, esto genera el pago por honorarios. ¡Saludos!
Buen dia Izcaret:
laboro de lunes a Sabado descansando los domingos si pido mis vacaciones a partir del dia 26 de Diciembre de 2018 cuando me debo de presentar a laborar? ya que me comentan que los 6 dias de vacaciones que me corresponden son corridos, que los dias festivos se incluyen en las mismas es correcto?
hola que tal, los domingos y dias festivos no cuentan en las vacaciones
Buen Día Eric:
Los festivos no los deben de contar/considerar como días de vacaciones. ¡Saludos!
PORQUE EN EL FINIQUITO SE PAGA VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, VACACIONES PROPORCIONALES Y PRIMA VACACIONAL PROPORCIONAL???? NO SE DUPLICAN?
Buenas tardes, no se duplican ya que el periodo que te marca como proporcional es porque aplica otro año es decir ya tiene mas del año trabajando por lo que se le debe pagar los 6 dias correspondientes al 1er año y lo proporcional correspondiente a los dias que trabajo mas del año.
Buen Día Paty:
Puede que las vacaciones y la prima sean adeudos de años anteriores y lo que viene proporcional sea del años en curso. ¡Saludos
Si me fui de vacaciones y regreso en enero y en todo el año no pedí vacaciones y a hora las kiero me las tiene k pagar
YO TRABAJO DE LUNES A VIERNES 12 HORAS CADA DIA Y DESCANSO SABADO Y DOMINGO, EL SABADO SI SE TRABAJA Y EL DOMINGO NO. VOY A CUMPLIR UN AÑO LABORANDO LO CUAL ME TOCAN 6 DIAS. ME PAGAN SEMANALMENTE 2600. MI DUDA ES ENTRE CUANTO TENGO QUE DIVIDIR MI SUELDO SEMANAL PARA SACAR EL SALARIO DIARIO
Suma tu salario semanal para saber cuanto ganas al mes:
2600*4 semanas = 10,400 salario mensual
El año tiene 365 días, divididos entre 12 meses nos da una promedio de 30.41
10,400 salario mensual/30.41= 341.99 este es tu salario diario.
Buen Día Michael:
Para sacar el sueldo diario, debes dividir tu sueldo mensual entre 30. ¡Saludos!
Buenas noches, disculpe si me despiden y llevo siete meses trabajando, cuanto me corresponde de liquidación? Y si ellos me dicen que el trabajo era temporal, pero no hay contrato?
Y me dicen que solo me darán finiquito. Que puedo hacer, me podría explicar porfavor cuanto me corresponde?
Buen Día David:
Para poder responder a tu pregunta, necesitamos tener mayor información, al ser un servicio personalizado tienes que realizar un pago por honorarios. La otra opción es que acudas directamente con la PROFEDET para que ellos te asesoren. ¡Saludos!
Buenas tardes tengo 13 años trabajando, mi salario es de $12,000 mensual que cantidad es la que me corresponde de vacaciones, de antemano agradezco su amable atención.
¡Hola Eduardo!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
HOLA BUEN DIA. YO GANO 2549 A LA QUINCENA CUANTO ME CORRESPONDE DE PRIMA VACACIONAL???
GRACIAS
¡Hola Dolores!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
cuantos dias de vacaciones me corresponden en abril del 2019 el dia 20 cumplo 3 años.
si las tomaras antes de abril te corresponden 8 dias, al cumplir los tres años, 10 dias.
Hola buenas tardes. Tengo una duda…el de septiembre me pagaron mis vacaciones y no me depositan mi prima vacacional y a otros compañeros si. es lo mismo vacaciones que prima vacaional yo gano. 2700 a la quincena . cuanto debieron depositarme y
qué debo de hacer si esta mal mi deposito
Les agradeceré si apoyan en mi duda.
Gracias
la prima vacacional es 25% adicional a los dias de vacaciones. cada dia de vacaciones se te debe pagar de acuerdo a tu salario por dia. por ejemplo tu ganas 180 diarios, si tomas 6 dias de vacaciones serian $1,080 +25 % de prima vacacional da un total de $1,350 mas tus 6 dias de descanso vacacional. vacaciones son los dias de descanso que te corresponden, prima vacacional es el monto en dinero. Espero haberte ayudado.
Buen Día Yessica:
Te recomiendo que lo revises con el área de RH de tu empresa, porque podría ser un error por parte de ellos. Las vacaciones y la prima vacacional, son dos conceptos separados, por lo que si te los deben pagar, para el calculo de los mismos en el articulo explico como hacerlo. ¡Saludos!
Tengo 1 año trabajado, descanso, sábado y domingo,me tocan 6 días de vacaciones, si quisiera salir el 22 de diciembre de 2018, es decir venir el viernes 21 pero el sábado 22 ya no, ¿Cuándo tendría que regresar a trabajar?
El miércoles 2 de Enero te tendrías que reincorporar.
Buen Día Martha:
Los descansos no se consideran como vacaciones, cuando cuentes los días no consideres ni el sábado ni el domingo. ¡Saludos!
buenas noches
fue renuncia voluntaria
si trabaje desde el 20 de marzo 2018 al 31 de octubre del 2018
cuanto me toca de vacaciones
o si me toca contemplarla en el finiquito
Buen Día Betzabe:
Te tienen que pagar las vacaciones proporcionales en tu finiquito. ¡Saludos!
Hola a mí ya me tocan 10 días d vacaciones por consiguiente tengo q regresa a mitad de semana a laborar entonces m tendrían que pagar vaciones+prima vacacional+ mis cuatro días trabajados?
Hola tengo 18años trabajando , y los ultimo me han pagado las vacaciones sin tomarlas, ahora la contadora me dice que ya no es posibles que las paguen, la verdad no quiero tomarlas tengo muchos pagos pendientes ¡que debo hacer para el pago?
Buen Día Jesús:
No hay nada que puedas hacer, porque por ley las debes tomar, es ilegal que las paguen. ¡Saludos!
BUEN DIA TOME MIS VACACIONES QUE POR LEY ME TOCAN (6 DIAS)REGRESANDO DE MIS VACAIONES ME LAS PAGAN PERO CUANDO LLEGA LA QUINCENA SOLO ME PAGAN UNA SEMANA Y NO MI QUINCENA COMPLETA ARGUMENTAN QUE POR QUE TOME MIS VACACIONES Y SOLO ME DEBEN LOS DIAS LABORADOS. QUE PUEDO HACER
Acércate con el área de RH y pregunta si ellos no dan las vacaciones que corresponden por Ley. Si te dice que no, puedes demandar a la empresa.
Buen Día Berenice:
Puedes acudir a la PROFEDET, porque si te las tienen que pagar. ¡Saludos!
tengo 4 años de antigüedad en mi trabajo con un sueldo mensual de $12,000 cuanto me correspondería de prima vacacional
te corresponden $ 1,200 pesos de prima
¡Hola Enrique!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
aproximadamente $6,000
Hola tengo una empresa que la estoy cerrando por que ya no me genera ganancias.. de meto dinero de mi sueldo y no logro levantar el negocio nihaciendo esto.. tengo una empleada que lleva 3 meses.. me pide liquidacion.. debo darle eso, cierro por declararme en banca rota? le tocan vacaciones, aguinaldo y prima??
Buen Día Denys:
Si le corresponde liquidación, de las prestaciones sólo le corresponde lo proporcional a los 3 meses que ha laborado. ¡Saludos!
Buenas tardes, En febrero sufrí un accidente en el trabajo por el cual perdí mi mano izquierda.
En Mayo cumplí un año en la empresa pero estaba incapacitada aun. Apenas hace dos semanas me dieron de alta y empece a trabajar, Mi duda es si en mayo cumplí un año por lo cual ya tengo vacaciones (6 días)es obligatorio que me las paguen y me den los días?
Por que el patrón dice que no cuenta por que estuve incapacitada
Buen Día Iveth:
Si te corresponden las vacaciones, si no te las quieren dar acude a la PROFEDET. ¡Saludos!
Ayuda
En marzo del 2017 ingrese a la empresa en diciembre del mismo año me dieron 7 días de descanso con mi aguinaldo, pero mi duda es la siguiente, es normal que aun no me paguen mi prima vacacional? o si me dieron vacaciones ya no me corresponde? es que ya cumpliré 2 años y no se si pedirla.
Buen Día Renata:
La prima vacacional es independiente, del aguinaldo y los días de vacaciones. Por lo que SI te la tienen que pagar, y todavía es posible que les pidas este pago. ¡Saludos!
Hola, yo tengo apenas 1 año trabajado, pero trabajo 5 días a la semana (domingo a jueves) y sólo 6 horas por día. se debe sacar proporcionalmente a días y horas trabajadas? sólo días? o son los 6 días correspondientes del 1er año?
saludos!!
Buen Día Karina:
Te corresponden los 6 días de vacaciones que marca la ley. ¡Saludos!
Hola Izcaret García Flores, en mi trabajo tomé una semana de vacaciones y regresando me dicen que no puedo tomar mi día de descanso que normalmente son los viernes porque vengo de descansar y si decido tomar mi día me lo descuentan. Es legal?
Buen Día Edith:
Los días de descanso son independientes de tus vacaciones, por lo que en este caso si tendrías que disfrutar del mismo y no pueden descontártelo. ¡Saludos!
Hola siempre se divide el sueldo mensual entre 30 para sacar el sueldo diario, pero que pasa con los meses de 31 dias
Buen Día Gustavo:
Así es, es el promedio de los días que tienen menos o más de 31. ¡Saludos!
Buenos días tengo una duda sobre los días de vacaciones.
Yo trabajo de Lunes a Sábado y mi jefe actual me comenta que los días de vacaciones se cuentan los domingos, osea si tengo 8 días sería Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Domingo y Lunes; me cuenta el domingo que es día de mi descanso.
Tengo la duda si es lo correcto.
Gracias!!
Buen Día Guadalupe:
El día de descanso no se debe contar, en tu caso es el día domingo. Por lo que tu jefe solo debe contar del lunes al sábado. ¡Saludos!
Hola. Buenos días. Yo tengo que renunciar en mi empleo actual por cambio de residencia, pero quiero tomas mis vacaciones (6 días) y luego llegar a renunciar, pero no me quieren autorizar las vacaciones argumentando que para qué las tomo si ya me voy a ir.
Independientemente de cuál sea la razón por la cual yo las necesito tomar. ¿Se puede hacer eso que ellos están haciendo?
Buen Día Valeria:
Definitivamente no, tu tienes derecho de disfrutarlas cuando tu quieras. Si no te las quieren dar entonces te las tendrían que pagar en tu finiquito. ¡Saludos!
buenas tardes mi sueldo es de 10,140 pesos mensuales y llevo 16 años de servicio soy policìa cuantos dìas me corresponden de vacaciones y que artìculo le majeo para el incremento de dìas ya que solo me dan 10 dìas actualmente, agradezco la tenciòn
Buen Día Carmen:
En el artículo lo explico, para mayor referencia revisa la tabla. Y también en ella explicó el incremento de acuerdo a los años que tienes.
Esto se basa en la Ley Federal de Trabajo, artículo 76. ¡Saludos!
Hola izcaret tengo una pregunta es cierto que la prima vacacional va incluida en el aguinaldo?? Si es así tendría que pagarse el aguinaldo del año completo más la prima vacacional???
Buen Día Ruby:
La prima vacacional te la tienen que pagar cuando disfrutes tus vacaciones. El aguinaldo y la prima son dos conceptos diferentes que se tienen que pagar por separado. ¡Saludos!
HOLA UNA DUDA, EN CASO DE QUE DECIDA NO TOMAR MIS DIAS DE VACACIONES Y QUIERO QUE ME LOS PAGUEN, COMO SE CALCULARIA, SE MULTIPLICARIAN LOS DIAS QUE ME TOCAN POR EL SALARIO TABULADO O INTEGRADO ??
Buen Día Alejandro:
Por ley no es posible hacer lo que indicas, y si no disfrutas los días de vacaciones los puedes perder.
Si llegas al acuerdo con tu patrón, tendrías que multiplicar los días por tu sueldo diario (como lo explico en el articulo). ¡Saludos!
tengo una duda acerca de mis vacaciones:
SI DECIDO NO TOMAR MI VACACIONES CUANTO ME CORRESPONDE SI TENGO UN SUELDO DE $3000.00 QUINCENAL Y CUANTO SERIA LA PRIMA VACACIONAL A RECIBIR.
¡Hola Leonardo!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Hola mi duda es la siguiente, ya hice mi calculo de vacaciones y la cantidad que me corresponde son 5,607.20 pesos, yo salí de vacaciones el viernes pasado y solo me depositaron 6,906 pesos, mi sueldo de la semana pasada son 2560 mas mis vacaciones da un total de 8,167 y solo me están depositando 6,906 pesos, porque en el recibo de vacaciones adjuntaron mi sueldo mas mis vacaciones en una sola sumatoria y esto elevo el impuesto a pagar, es correcto que junten los 2 conceptos en una sola sumatoria?
Buen Día Lupita:
Necesito que me expliques a detalle como se pago esa semana o quincena (las cantidades por el momento no son necesarias).
Pero si es posible que te hayan descontado más porque ganaste más. ¡Saludos!
HOLA TENGO UNA DUDA VOY A SALIR DE VACACIONES EN DICIEMBRE QUERÍA SABER SI SALGO EL 17 DICIEMBRE CUANDO ENTRARIA Y CUANTO ME PARARÍAN YO GANO 3000 SEMANAL DE LUNES A SÁBADO TENGO 21 AÑOS EN LA EMPRESA
Buen Día Miguel:
En el artículo explicó como realizar este cálculo y los días que te corresponden. ¡Saludos!
TENGO UN TRABAJADOR QUE TIENE 15 AÑOS TRABAJANDO PERO NUNCA LE PAGUE LAS VACACIONES, SEGUN YO LE DEBO 224 DIAS DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL COMO SE LAS CALCULO PARA QUE ME DE EL IMPUESTO DE ISR A
TRABAJO DE LUNES A VIERNES EN UNA EMPRESA, ME CORRESPONDEN 14 DIAS DE VACACIONES MAS MI PRIMA VACACIONAL POR 6 AÑOS LABORADOS. SUELDO DIARIO DE $357.14 SERIA EL PAGO DE $357.14*14=4999.96*25%=1,249.99 TOTAL A PAGAR $6,249.95
DESCANSO SABADO Y DOMINGO. PERO ME DICE EL JEFE QUE SOLO CUENTA UN DIA DE DESCANSO POR LAS HORAS LABORADAS. ES CORRECTO?
TRABAJAMOS DIARIAMENTE DE 8 A 18 HRS CON 1 HORA DE COMIDA
Buen Día Omar:
Te corresponden los dos (sábado y domingo) porque son tus descansos. ¡Saludos!
Buenos días, me fui de vacaciones 14 días correspondiente al tiempo que tengo en la empresa. Durante las dos semanas Me pagaron mi semana de sueldo normal. A la tercera semana comencé a laborar normal y en la nómina me llega vacaciones por 7 días y prima vacacional sobre esto me hacen descuento de Infonavit e impuestos. Y no sale mi semana normal de sueldo.
Está bien????
Buen Día Faustino:
Esto puede ser por el desfase que hay en algunas nóminas, te recomiendo acudir a RH. ¡Saludos!
Hola llevo 3 años y medio trabajando en un hotel, cuanto de dinero o cuantos días de vacaciones me corresponden? Y también quisiera saber si la prima vacaciones es obligatoria, ya que según mi jefe no se da en el trabajo en el que estoy, soy recepcionista
Buen Día Felipe:
En el artículo explicó cuantos días te corresponden. La prima vacacional es un derecho que por ley te corresponde. ¡Saludos!
buenos días.
en la empresa firmamos un contrato que dice que nuestro sueldo es libre de impuestos, pero al calcularlos las vacaciones, aguinaldos y demás prestaciones el contador nos descuenta los impuestos, y argumenta que en el contrato estipula sueldo libre de impuestos, pero que no indica que las prestaciones no serán grabadas.
legalmente es posible.
Buen Dia Mario:
Tendría que analizar a detalle tu situación, pero por lo que comentas, si el sueldo se respeta conforme a lo que marca el contrato, es decir, si efectivamente te están depositando libre el monto, está bien. Las prestaciones ya se manejan aparte y depende de si en el contrato se habla de las mismas. ¡Saludos!
Hola buenas tardes…
Tengo una duda general. !!!
Tengo entendido que la prima vacacional corresponde a un mínimo del 25% . He leído en algunos artículos que hay empresas que manejan un porcentaje del prima un poco mas alto. ¿En que se basan para aumentar este porcentaje ?
Saludos y buenas noches …
Buen Día Paty:
Cale: El mínimo marcado por ley es el 25%, efectivamente hay empresas que pagan más, pero esto es porque lo están manejando como una prestación superior. En este articulo hablo mas de ello: https://consultoriaendesarrollo.com/blog/que-son-las-pl-o-psl/.
¡Saludos!
hola, buen dia, tengo un problema en la empresa donde trabajo, tengo tres años y saque la cuenta, me corresponde 350 pesos pero me dicen que como no estoy dado de alta en el seguro pues no me corresponde nada de la prima vacacional ¿esto es legal? por no estar dado de alta en el seguro no me corresponde nada ?
Buen Día Fernando:
Esto no es legal, para empezar es obligación de la empresa darte de alta ante el IMSS, de esto hablo en este articulo: https://consultoriaendesarrollo.com/blog/imss-y-tu-sueldo-te-estan-robando/ y segundo es obligacion de la misma pagarte lo que te corresponde. ¡Saludos!
Mi hermana tiene 4 años trabajando de lunes a sábado y gana 1800 por semana le corresponden 12 días de vacaciones cuanto tendrían que darle de su vacaciones y si se cuenta el domingo del pago
?
¡Hola Norma!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Hola tengo 2 años trabajando pero solo me dieron la prima vacacional no me pagaron los dias de vacaciones si los tome no me los pagan o deben ser los 8 dias de descanso con goce de sueldo??
Buen Día Ana Laura:
Las vacaciones son como permisos con goce de sueldo, cuando las tomes te las tienen que pagar por ley. ¡Saludos!
Hola buena tarde, como se calcula mi prima vacacional si en mi empresa me pagan en vez de porcentaje en días, los días son 23 por año
trabajo de lunes a viernes me tome 5 dias de vacaciones salario diario de $200, mas mi salario se integra con, un bono de puntualidad, bono de asistencia, vales de despensa que al final con todas las percepciones total de salario como $1800 pesos, y la empresa solo me pago $1250, no hay bono de puntualidad, no vales de despensa, no bono de asistencia, si esta mal me puede apoyar con el fundamento.
Buen Día Matiu:
Seguramente no te están pagando las prestaciones superiores (bonos, vales, etc) porque como tal no trabajaste esos días y no hay forma de medir tu productividad para el tema de los bonos por ejemplo, en teoría tendrían que darte las prestaciones, pero al ser superiores la empresa no está obligada por ley a hacerlo. Entonces si no lo quieren pagar no hay mucho que se pueda hacer en estos casos. ¡Saludos!
Buenas noches gano 900 semanal cuanto seria mi prima vacacional por dos años
$257.14
Neta ganas 900 a la semana
¡Hola Cinthia!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
Hola!
En la empresa donde trabajo, al termino del año en dias de vacaciones venia en cero y la prima vacacional tambien, nos dijeron que venia asi porque aun no las habiamos tomado, esto es legal?
Buen Día Mary:
Depende, con la información que me das no te puedo responder a tu pregunta ¿Ya tomaste tus vacaciones?. ¡Saludos!
Ganó 1250 y me tocan 8 días de vacaciones cuánto deben pagarme
¡Hola Michelle!
En el articulo te explicamos como debes hacer el calculo. ¡Saludos!
hola buenas noches tengo una duda yo gano 1800 semanal de sabado a voer es si mis bacaciones son de 6 dias eso quiere decor que esa semana no cobrare lo de una semana ea decir solo me pagaran 6 dias y el domingo no me lo pagan?
Buen Día Pedro:
Te deben pagar los 6 días y el domingo, porque es tú día de descanso. ¡Saludos!
HOLA.
En la empresa donde trabajo acabo de cumplir un año y me pagaron 6 días, mas la prima vacacional y el domingo, y ahora que regrese el encargado me dijo que me iban a descontar el domingo porque se habían equivocado
Buen Día Maria:
El domingo te corresponde porque es tú descanso, no lo tienen que descontar. ¡Saludos!
Buenas tardes, tengo 7 años trabajando en la empresa y no me han pagado mi prima vacacional, tengo derecho a pedirlas?, Cómo le hago,
Buenas tardes, tengo 7 años trabajando en la empresa y no me han pagado mi prima vacacional, tengo derecho a pedirlas?, Cómo le hago,
Buen Día Marco:
Así es, por derecho te corresponde que te paguen tu prima vacacional. ¡Saludos!
Hola Tengo poco mas de 3 años en mi trabajo. y tome 5 dias de vacaciones gano 2,347. Pero resulta que a la hora de pagarme en mi regreso de vacaciones me salieron con que yo le salgo debiendo a la empresa. Es decir me corresponde 2,095 pesos. Ni mi semana completa, si se puede hacer esto? No me salio ni mi semana completa ni prima. Cabe mencionar que en la empresa donde trabajo me pagan 1347 en tarjeta y 1000 en efectivo.
La formula que me dieron es 2347/7335.285 * 5 dias de vacaciones=1676 *.25 de prima vacaional=419 =$2095
Espero me puedas ayudar con buenos argumentos para poder apoyarme. Gracias
¡Buen Día Lorena!, ¿Trabajas de lunes a viernes? O ¿De lunes a sábado?.
Las vacaciones son como permisos con goce de sueldo, no es posible que tu le termines debiendo a la empresa porque es tú derecho. ¡Saludos!
YO DURE 8 AÑOS EN UNA EMPRESA Y DE FINIQUINO ME DIERON MUY POCO CUANTO ME TOCABA REALMENTE ?? ME DIERON 19,563 Y GANABA 2800 PESOS A LA SEMANA
Buen Día Paulina:
Para realizar el calculo de tu finiquito, es necesario conocer mas datos. Sin embargo al ser un servicio personalizado genera un costo por honorarios. ¡Saludos!
O bien puedes marcar sin costo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) te dan asesoría técnica y jurídica, sin embargo al ser un servicio personalizado «No» genera un costo por honorarios. Coméntales tu situación, la verdad son muy buenos abogados.
Llama son excelentes asesores
PROFEDET 01 800 911 7877
Procuraduría de la Defensa del Trabajo 5740 2845
Yo solo quiero saber si la prima vacacional también es proporcional, gracias
Buen Día Ivonne:
La prima vacacional como mínimo es el 25% de los días de vacaciones que te correspondan por año. ¡Saludos!
hola yo voy a cumplir 2 años trabajando pero el año pasado no me dieron mis vacaciones ni la prima vacacional como hay que procede mi salario mensual es de $3,200
Buen Día Fabiola:
Existen empresas que pagan las vacaciones y las primas cuando las piden. ¿Ya pediste tus vacaciones?. ¡Saludos!
Buenas tardes, a una prima vacacional de 500 pesos le deben quitar impuetos???
Hola, yo trabajo de miércoles a lunes mis descansos son el martes y quiero tomar mis vacaciones, tomaré 5 días de los 10 que me corresponden, estos empiezan a contar el miércoles o desde el martes que es mi descanso, y regresaría a trabajar el lunes y tomaría mi descanso el martes,? Es esto correcto? Agradezco su atención
Buen día Nayeli:
Los días empiezan a contar a partir del miércoles, tendrías que regresar el lunes y el martes sería tu día de descanso. ¡Saludos!
Buen Día Anael:
Las vacaciones y la prima vacacional, no generan pago de impuestos. ¡Saludos!
Hola
Queria saber si podrias resolverme una pequeña duda, en mi recibo de nomina dice que mi sueldo diario es de 214.40 pesos, el problema es que mi salario mensual es de 8000 y en teoria mi salario diario deberia de ser de 266.67 pesos, ¿que valor debo tener en cuenta para calcular mi prima vacacional?
Buen Dia Daniel:
La prima vacacional (25%) se considera en base a tus días de vacaciones, no a tu sueldo mensual. Si tienes 6 dias de vacaciones, entonces calcular el 25% de esos días. ¡Saludos!
HOLA BUENAS TARDE TENGO UNA DUDA VOY A CUMPLIR 5 AÑOS TRABAJANDO Y APENAS ME ASEGURARON HAY ALGUNA FORMA QUE PUDIERAN CONTARME LOS AÑOS ATRASADOS QUE NO TUVE SEGURO GRACIAS
Buen Dia Alison:
Te recomiendo que acudas a la PROFEDET. ¡Saludos!
buen día, en mi lugar de trabajo salí de vacaciones de 3 años, 10 días, cuando recibo mi nomina, veo que me pagan, en una nomina renglón de sueldo 11 días en el otro dice, vacaciones a tiempo y en la siguiente nomina 10 días de sueldo, 6 días de vacaciones a tiempo y la prima vacacional, pero cuando eso sucede el renglón del sueldo baja solo me pagan los días de la quincena que asistí a trabajar entonces baja mi percepción eso es correcto?
Buen Dia Pedro:
No entiendo muy bien lo que me comentas, ¿Recibiste el pago normal de tu quincena? (no tomes en cuenta los conceptos que mencionas, solo dime si el monto total llegó como siempre). ¡Saludos!
Hola, tengo una asistente que cumple 5 años en mi negocio pero solo trabaja 5 días de la semana el lugar de 6.
Quiero que me ayudes a saber cuantos días de vacaciones les tocan proporcionales a los días trabajados y si se cuentan los sábados y domingos.
Ella gana $1,850 por semana .
Gracias
Buen Dia Adriana:
Aunque no trabaje sábado y domingo (sus días de descanso), le corresponden los 6 dias de vacaciones. ¡Saludos!
BIEN. MUCHOS PATRONES SE QUIEREN PASAR DE LISTOS
Buenas tardes; como deben pagarme las vacaciones si me van a indemnizar; llevo 3 años y medio trabajando me corresponden 10 días pero ya tome 2, deberán pagarme los 8 restantes solamente o también la parte proporcional del medio año.
Gracias y saludos
Buen Dia Teresa:
Te deben pagar los días de vacaciones que te deban y la parte proporcional de este año. ¡Saludos!
TENGO 11 AÑOS TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA, NO TENGO SEGURO SOCIAL, SI ME PAGAN AGUINALDO Y ME DAN VACACIONES, TAMBIEN ME DAN REPARTO DE UTILIDADES, CLARO QUE NO LO QUE CORRESPONDE AL TIEMPO QUE LLEVO TRABAJANDO EN LA EMPRESA, NUNCA ME HAN PAGADO PRIMA VACACIONAL, MI PREGUNTA ES CUANTO ME CORRESPONDE DE PRIMA VACACIONAL PARA MIS PRÓXIMAS VACACIONES. ME CORRESPONDEN 16 DÍAS Y ESTOY GANANDO $6,600.00 MENSUALES.
Buen Día Veronica:
En el artículo explicó como realizar dicho cálculo. ¡Saludos!
BUENOS DIAS, TENGO LABORANDO 31 AÑOS ESTOY RENUNCIANDO POR MI VOLUNTAD, CUANTOS DIAS DE VACACIONES ME TIENEN QUE PAGAR,
Buen Día Mario:
En el articulo explico como realizar el calculo. ¡Saludos!
Necesito saber si en los días de vacaciones va incluido en día de descanso.
Es decir, trabajo de Miércoles a Domingo, estoy en proceso de pedir mis vacaciones y me corresponden 12 días.
Tengo entendido que el descanso de pasa a Domingo, por ser día general inhábil, ¿pero el Domingo va contemplado en dentro de los 12 días de vacaciones?
Buen Día Edna:
Los días de descanso no se consideran, si descansamos los lunes y martes, por ejemplo, no se deben considerar para el conteo de días. ¡Saludos!
Hola buen dia, a mi me dieron vacaciones antes del ano y me pagaron mis semanas completa, el 10 de abril cumplo el ano, mi pregunta es: cuando tienes vacaciones te tienen que pagar tu semana completa y aparte tu prima vacacional?
Buen Día Francisco:
Te deben pagar los días que te corresponden de vacaciones y ademas tu prima vacacional. ¡Saludos!
Buenas noches disculpa cuantos días de vacaciones me corresponden si trabajo 4 días de 4 horas
Buen Día Diego:
Para disfrutar de las vacaciones debes tener un año cumplido y son los que marcan la ley. ¡Saludos!
buenos días, si yo trabajo 4 días a la semana de 12 horas que son de viernes a lunes(lunes y de viernes a domingo la semana), como toman en cuenta el sueldo diario para sacar el sueldo diario y así sacar la prima,tengo 1 año y me tocarian 6 días, seria dividir los 4 días que trabajo o dividir los 6 que deberían ser para cumplir las 48 horas de la semana, aparte me dicen que tomaría 4 días de vacaciones por tener mi horario así de de 12 horas y no los 6 que dice la ley, agradecería su ayuda,saludos y gracias!
Buen Día David:
Para el calculo de tu sueldo diario, debes dividir tu sueldo mensual entre 30 días (que es el promedio de días que trae un mes)
Con respecto a las vacaciones te corresponden, los 6 días de vacaciones. Porque cubres las 48 horas semanales que marca la ley. ¡Saludos!
hola buen dia si yo en la empresa que estoy gane 9 meses un sueldo y lo otros 3 otro sueldo por un aumento realizado.. es verdad que las vacaciones se pagan en proporcion a los dos sueldos…
Tengo 9 años de antigüedad y mi sueldo es de 1200 semanales, o sea 200 pesos diarios.
Hola buenos días. Yo tengo una duda respecto de los días de vacaciones sí solamente he cumplido con 2 meses de trabajo y sufrí un riesgo de trabajo. Me pagan 6 días de vacaciones? En mi salario base de cotización
Buen Día Candy:
Las vacaciones las puedes disfrutar sólo hasta haber cumplido un año dentro de la compañía.
El riesgo de trabajo es totalmente aparte de las vacaciones. No entiendo a que te refieres con el salario base de cotización. ¡Saludos!
Hola buenas tardes, yo tengo una pregunta, me estan pagando mi prima vacacional en el proporcional de el 25% de los dias equivalentes a mi antiguedad, pero lo calculan sobre mi sueldo con deducciones… es correcto?
Buen Día Diana:
No el calculo de sebe realizar en base a tu sueldo diario y las deducciones ya se realizan después. ¡Saludos!
entonces el calculo de Vacaciones es con el Salario Diario o el Salario Diario integrado?
UN EMPLEADO QUE TRABAJA DE LUNES A SÁBADO , QUIERE DISFRUTAR SUS DÍAS DE VACACIONES, QUE POR SUS ANTIGÜEDAD LE CORRESPONDERÍAN 8 DÍAS.SU PAGO ES SEMANAL .
TRABAJÓ EL DÍA LUNES ,Y LOS 8 DÍAS DE VACACIONES COMENZARÁ A DISFRUTARLO APARTIR DEL DÍA MARTES.
¿SERIA CORRECTO REFLEJAR EN UN SOLO RECIBO DE NOMINA SEMANAL LOS 8 DIAS DE VACACIONES , O SOLO REFLEJO LOS DIAS QUE ABARCA LA NOMINA SEMANAL Y EN EL SIGUIENTE RECIBO DE NOMINA SEMANAL REFLEJARÍA LOS DIAS RESTANTES DE VACACIONES?
AGRADECERIA MUCHO SU RESPUESTA.
Buen Día Antonio:
Como la nómina es semanal, solo tienes que reflejar 7 días, en este caso seria: 1 día de trabajo, 5 días de vacaciones y 1 día de descanso. Y la siguiente semana tendrías que considerar los otros 3 días de vacaciones. ¡Saludos!
cuales fueron las modificaciones que se hicieron en la ley federal del trabajo
Buenas tardes:
Firmé un contrato de trabajo de un ciclo escolar (agosto 2017- Julio 2018) con una clausula: si quiere quiere renunciar antes deberá ser con 10 días de anticipación de 10 días, la cual cumplí, al dejar de trabajar el 15 de enero del año en curso. Mi pregunta es tengo derecho a reclamar algo? (finiquito, etc.) Por su apoyo gracias.
Buen día, por supuesto te tienen que dar el proporcional de los meses laborados, vacaciones a tiempo, prima de vacaciones,aguinaldo.
Por ley es lo que te corresponde.
Saludos!
Buen Día Verónica:
Por ley te corresponde tu finiquito, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (en partes proporcionales). ¡Saludos!
Buenas noches yo tengo una pregunta, el impuesto causado por prima vacacional y aguinaldo es calculado con VSM o con la UMA? y en caso de ser calculado con la UMA cual es el fundamento legal? Agradeceria su respuesta
Buen Día David:
Ignoro la respuesta, no soy experta en calculo de impuestos. ¡Saludos!
Actualmente estoy incapacitada por enfermedad y cumpli 2 años en mi empleo, afecta mi incapacidad en el calculo de la prima vacacional???? Como se tendria q pagar??? Gano 263.00 diarios. Tengo 100 dias acumulados de incapacidad al momento de cumplir el 2do año.
Gracias por su apoyo
Tercero Transitorio CPEUM
Buen día!
Para cuando la empresa haga el pago de la prima vacacional, estaré a 3 días de cumplir el año. Me corresponde?
Gracias!
Buen Día Silvia:
Las vacaciones y la prima vacacional van de la mano. Si tomas días te deben pagar la prima. ¡Saludos!
como pago la semana via nomina cuando uno de mis empleados toma vacaiones, suponiendo como ejemplo que toma solo doas dias, le pago esa semana mas el proporcional de prima vacacional del 25%, osea su sueldo completo más la prima al 25% y de ahi solo saco el proporcional de dos dias tomados.?
Buen Día Jesus:
Solo le debes pagar esos 2 días y calcular la prima vacacional proporcional de los mismos. ¡Saludos!
Buenas noches a mi me pagan por medio de nomina 10 mil pesos al mes y otros 3 mil por concepto de compensacion, mi prima vacacional se calcula en base a los 10 mil o a los 13 mil pesos?
HOLA, EN LA EMPRESA QUE ESTOY TRABAJANDO, DICEN QUE SI TOMAS TUS VACACIONES, NO TE PAGAN SUELDO, ES DECIR SI ME PAGAN POR SEMANA Y ESA SEMANA LA TOMO DE VACACIONES, NO ME LA PAGAN POR QUE NO VINE A TRABAJAR, NO ES EL PRIMER EMPLEO QUE TENGO Y NUNCA HABÍA PASADO ALGO ASI ME PUEDES ASESORAR O CONFIRMAR POR FAVOR
Es incorrecto lo que te dice la empresa, los días de vacaciones la empresa tiene la obligación de pagarte esos días por concepto de vacaciones.
Buen Día Emma:
Si te tienen que pagar los días, las vacaciones son permisos con goce de sueldo. ¡Saludos!
SE PAGAN LOS SIETE DIAS DE SUELDO O SOLO 6 DIAS, POR EJEMPLO SI UN EMPLEADO TOMO SUS 6 DIAS MAS SU DIA DE DESCANSO, SE LE PAGA EL SUELDO DE 6 DIAS MAS LA PRIMA?
POR QUE AL HACER EL CALCULO, POR QUE EL .25?
Buen Día Esthela:
.25 es el 25% de lo que marca la ley, que es lo minimo a pagar por prima vacacional. ¡Saludos!
Es el porcentaje de acuerdo a la LFT (la prima mínima )
como calcular un finiquito si ya me pagaron el aguinaldo del año pasado, pero mi proporcional de vacaciones no, tengo que calcular solo con lo que va corriendo de este año o tomo los días desde el año pasado para calcular el pago proporcional de vacaciones si entre el 27 de octubre 2017 y deje de trabajar el 03 de febrero 2018
gracias
Buen Dia Esmeralda:
Para el pago de tu finiquito, se deben considerar la parte proporcional de aguinaldo, es decir, del 01 de enero a tu fecha de baja. Y de las vacaciones seria del 27 de octubre a la fecha de baja. ¡Saludos!
BUEN DIA, SE QUE ES UN ARTICULO REFERENTE A VACACIONES, PERO TENIENDO NOCIONES DE ESTO, NOSE SI PUDIERA AYUDARME CON UNA LIQUIDACION…. TENGO 20 AÑOS LABORANDO EN UNA EMPRESA CON UN SALARIO DE 160.00, CUANTO ME TOCARIA SI RENUNCIO? O SI EN SU CASO ME LIQUIDAN?
Buen Día Karla:
Para realizar el calculo de tu liquidación o finiquito, requerimos mayor información. Y al ser un servicio personalizado genera un costo por honorarios. Si te interesa escríbenos a contacto@consultoriaendesarrollo.com ¡Saludos!
BUENOS DIAS, TENGO 16 AÑOS TRABAJANDO Y TRABAJO DE LONES A VIERNES, SABADO Y DOMINGO DESCANSO, ME TOCAN 18 DIAS DE DESCANSO, MI PREGUNTA ES, LOS DIAS DE DESCANSO SE CUENTAN UNICAMENT LOS DIAS QUE TRABAJO DE LUNES A VERNES Y SABADO Y DOMINGO NO SE CUENTAN???? O TAMBIEN SE CUENTAN
Buen Día Ruperto:
Solo se deben contar los días que laboras, que en este caso son los días de lunes a viernes. ¡Saludos!
BUENAS TARDE:
Si quiero renunciar y tengo 4 años y 10 meses ya me pagan las vacaciones del 5 año? o es hasta que se cumpla exactamente el año? aunque falten solo 2 meses)
Saludos y gracias.
Buen Dia Lupita:
Te deben pagar las vacaciones proporcionales de esos 10 meses. ¡Saludos!
Hola tengo una duda espero me puedan ayudar si me obligan a irme de vacaciones y no quiero que se hace no puedo hacer nada..? Se los agradecería mucho
Buen Día Angelo:
La ley establece que una vez cumplido nuestro aniversario, debemos tomar en un periodo no mayor a 6 meses las vacaciones que nos corresponden. Por lo que en ese periodo de 6 meses, si tendrías que irte de vacaciones. Yo te recomiendo que negocies con tu jefe. ¡Saludos!
BUEN DIA.. SOLICTO SU APOYO CON UNA ASESORIA
QUE CONCEPTOS DE LAS PERCEPCIONES DE PAGO SE DEBEN DE TOMAR EN CUENTA PARA CALCULAR LA PRIMA VACACIONAL ?
GRACIAS POR LA ANTECION
Buen Día Jesus:
Para el calcula de prima vacacional requieres días de vacaciones y sueldo diario. ¡Saludos!
Cuanto me deben de pagar de vacaciones sn 2 años y el Salario diario es de 301.83?
Buen Día Angélica:
En el artículo te explico como hacer el calculo. Saludos
Hola soy marlen tengo en la empresa dos años 4 meses. Mi duda es me fuy de vacasiones y nomas me dieron mi semana normal que no tenian que darme prima vacasional. Les prefunte a rrcursos humanos y me dijeron qie no me correspondian nomas minsemana nlrmal
Buen Día Marlen:
Por ley ademas de los días de vacaciones te deben pagar tu prima vacacional. ¡Saludos!
En algunas empresas optan x pagar la prima vacacional en una fecha determinada por ejemplo: en la fecha de aniversario., si no tienes otro recibo donde se muestre el pago es una violarcion a tus derechos
Hola Buenas tardes, si voy a tomar 6 días de vacaciones aparte de pagarme la quincena completa me deben de pagar la prima y/o solo la prima sin esos días que tomare de vacaciones?
Buen Día Patricia:
Adicional te deben pagar la prima vacacional. ¡Saludos!
BUENAS TARDES SOY SANDRA NECESITO SABER CUANTO ALCANSO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL SI TENGO 20 AÑOS TRABAJANDO Y GANO 4,900 MENSUALES
Si tienes 20 años laborando, de acuerdo a la tabla, te tocarían 20 días de vacaciones.
si tu sueldo mensual es de $4,900 pesos. tu pago diario es de $163.33
163.33 (pago diario) X 20 (dias de vacaciones) = 3,266.6 X .25 (Prima vacacional) = $816.65 es lo que deberían de pagarte de prima.
Buen Día Sandra:
En el artículo te explico como hacer el calculo. Saludos
Buen día Sandra:
En el articulo te explico como realizar el calculo. ¡Saludos!
Buenas tardes, tengo 1 año 4 meses trabajando como docente, tengo la duda de si las vacaciones que están validadas por la SEP cuentan o solo las que me tocan por antigüedad (6 días).
Gracias.
Buen Día Miriam:
Si en el contrato que te da la SEP, son más días de vacaciones, esas son las que debes considerar. Saludos
HOLA TENGO UNA DUDA YA CUMPLO 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD Y ME TOCAN 14 DIAS Y DESCANSO LOS JUEVES Y EN MI PERIODO SE CRUZAN 2 JUEVES NO SE CUENTAN OSEA Q DESCANSO 16
no se cuentan amigo, tu jueves de descanso es como si fuera un domingo, solo aclararo con tu area de RH para que no te pueda afecar. saludos.
Buen Día Luis:
Efectivamente los descansos no se cuentan. Saludos
Efectivamente los días festivios y descansos no se deben de considerar como parte de las vacaciones. Hay una jurisprudencia sobre ese tema
Buen día.
En mi empresa pagamos las primas vacacionales al aniversario del empleado, soy de RH y tengo una duda.
Tengo un empleado al que le debo de pagar prima vacacional, pero en ese periodo tuvo una modificacion de salario, debo pagar la prima integra con su salario anterior, su salario nuevo o un proporcional?? y las vacaciones conforme las vaya tomando deberán ser pagadas con su salario viejo, nuevo o proporcional??
Saludos
Debe ser con el nuevo pues el ya esta percibiendo ese salario como tal, Saludos.
Buen Dia Mireya:
Ya depende de la empresa, lo ideal es que pagues con el salario anterior (que es el que tuvo durante todo el año que le corresponden las vacaciones), para el segundo año si debes considerar el incremento. El pago de los días de vacaciones también tendría que ser con el sueldo anterior. ¡Saludos!
Yo tengo 18 años en la empresa mi sueldo es de 259 cuanto me deven pagar por 6 dias de vacaciones
Lo correcto es pagar de acuerdo al nuevo salario, si el trabajador va y se queja puedes ser sancionado desde 50 hasta 250 umas mensuales
Hola tengo una duda tengo tres años trabajando y mi empresa m da 11 dias d vacaciones… se cuentan junto con mi descanso q son los martes o solo los dias laborados…si m boy el 16 cuando regresaría?
Hola tengo 2 años trabajando. Me corresponden 8 dias de vacaciones. Mi pregunta los 8 dias se toman junto con el dia de descanso? O 8 más 1 día de descanso?
Son 8 dias mas los descansos que se atraviesen en el periodo.
Buen Día Yunen:
Los descansos no se deben contar. ¡Saludos!
Una pregunta cuánto me corresponde de vacaciones y prima vacacional tengo 1 año 12 días laborando
Por ley 6 días y para saber lo de tu prima, multiplicas el número de días en este caso 6 por el salario diario que te pagan y después lo multiplicas por .25
Si tu prima es superior a la ley, entonces tendrías que revisar con tu área de recursos humanos.
Buen Día Lorena:
En el articulo te explico como realizar el calculo. ¡Saludos!
buenos dias tengo una preguntilla, uno de mis amigos de trabajo percibe sueldo semanal y cuando le pidio al de RH su prima vacacional le comento que tenia que cambiar su esquema de pago a quincenal para poderle hacer ese calculo o pago del mismo ¿es cierto? en espera de su apoyo gracias.
pd. no le a otorgado su prima vacacional durante 4 años ¿hay que procede?
Tiene que solicitar asesoria legal, ya que aunque perciba un salario semanal, deben pagarle su prima vacacional cada año. Que no espere mas tiempo…
Buen Día Israel:
No importa el esquema de pago, ya sea semanal, quincenal o mensual. Todo empleado por ley debe recibir el pago de su prima vacaciones y de sus vacaciones. Te recomiendo que primero hable con RH y si no le quieren pagar que acuda a la PROFEDET. ¡Saludos!
HERMANA JAJAJ :p
Hola, tengo 7 años trabajando de mantenimiento de áreas verdes, pero no existe ningún contrato o documento que me reconozcan como su empleada, aunque si me dan aguinaldo, vacaciones y prima de vacaciones. No tengo SS. En un tiempo se manejo que para evitar generar derechos me fuera del trabajo. Yo les comenté que si me iba tenían que darme un finiquito a lo que agregaron que no era empleada y no existía ningún documento que avalara. Pregunta: ?tengo derecho a un finiquito?
hola buenas tardes
suponiendo que al empleado se le pagan las vacaciones con su prima vacacional y labora la semana normal, como se refleja esta situación en la nómina.
gracias por su atención
ME gustaría saber cuanto o como sacar la prima vacacional me acaban de dar de baja y mi salario mensual fue de 3600 trabaje para la empresa 7 meses con 16 días
Buen Día A. Moreno:
Debes calcular la parte proporcional, del tiempo que laboraste. ¡Saludos!
BUEN DIA UNA PREGUNTA EN MIS RECIBOS DE NOMINA Y SEGUN YO SE ANTE EL IMSS ESTOY REGISTRADO CON EL SALARIO MINIMO ($88.00)PERO MI SUELDO DIARIO ES DE $166 CUAL ES EL QUE DEBO DE TOMAR COMO REFERENCIA PARA EL COBRO DE MI PRIMA VACACIONAL SI MI SALARIO MENSUAL ES DE $5,000
Debes tomar el salario de 166 pesos porque ese es el que realmente debengas
Buen Dia Antonio:
Debes considerar el sueldo diario. ¡Saludos!
Si trabaje del 14 de noviembre al 7 de enero y me despiden ¿cómo se calula mi finiquito de pago vacacional?
Buen Dia Laura:
Las consultas personalizadas, generan un costo por honorarios. ¡Saludos!
Saludos. Quisiera saber cuanto devén pagar la compañía por mis vacaciones tengo un año, laborando en la misma
Te corresponden por ley, 6 días de vacaciones. La compañía debe pagarte sus días normal, y tu prima la calculas, multiplicando los 6 días, por tu salario diario y multiplicas por .25
No es que te pague 6 días extras, sino que te pagará los días como si hubieses laborado normalmente.
La prima si es un extra a lo que percibes en tu quincena.
Espero me haya explicado.
Buen Dia Felix:
Normalmente se pagan cuando los tomas, recuerda que son como permisos con goce de sueldo. Como tal no es un pago extra. ¡Saludos!
Buenas noche yo tengo 8 años trabajando en la misma empresa nunca eh agarrado vacaciones,
En diciembre no lavoramos del 22 al 1 de enero, en semana Santa nos dan 3 dias porque la empresa cierra trabajo de lunes a sábado.
En la empresa dicen que esos días son las vacaciones! Mi pregunta es si eso es legal y según yo me salen debiendo días?
Buen Dia Alfredo:
La ley indica, que uno como trabajador es el que debe elegir en que días tomar sus vacaciones. Sin embargo hay empresas que hacen esta practica, para no descontar el día. En este caso debes de hablar con la empresa, si no quieres que te tomen esos días a cuenta de vacaciones pideles que te los descuenten y que te den los días cuando tu quieres tomarlos. ¡Saludos!
Una duda
Tengo dos años laborando en una empresa pero sólo es medio tiempo
Yo también puedo exigir la prima vacacional
Buen Día Alejandro:
Efectivamente te corresponde. Saludos
Si corresponde y se determina en base a la proporción del tiempo trabajado en tu casa serían 4 días de vacaciones más la prima vacacional
Buenos días, tengo varias dudas. Yo empecé a trabajar el 20 de diciembre del 2016, entonces ahorita acabo de cumplir un año trabajando por lo que estoy planeando pedir mis vacaciones, pero me acaban de decir que en diciembre del año pasado no laboramos los dias 24 y 31, la empresa cerro y que esos días me los están contando como vacaciones. Este año la empresa también cerro el día 23 y va cerrar el dia 30, por lo que también me van a descontar dos dias mas de vacaciones, me dicen que al final me quedan solo 2 dias de vacaciones. ¿Es legal que hagan esto?
ES CORRECTO ESTO ES ILEGAL!!!
Si es legal, ya que por ley los únicos días festivos son el 25 de dic y 01 de enero
Buen Día Ana:
La ley dice que tu debes elegir cuando tomar tus vacaciones, sin embargo hay empresas que hacen eso, si no quieres que te los consideren como días de vacaciones pídeles que te descuenten esos días. Saludos
Hola, no creo que sea legal descontarle esos días y mucho menos que se los tomen a cuenta de vacaciones, puesto que yo como empleado estoy cumpliendo con mi jornada y es la empresa quien decide cerrar esos días, así que no hay porqué descontar las vacaciones y mucho menos el sueldo, creo yo.
Daniela,
De todas las respuestas que he leído la tuya ha sido la más congruente.
Definitivamente las empresas abusan de la gente que ignoran las prestaciones por ley, que ignoran la ley y que hay muchas cosas que son por lógica y también las ignoran.
hola
me dieron vacaciones en diciembre y me pagaron mi prima vacacional, ¿tambien deben pagarme mi sueldo normal? ¿o solo es la prima vacacional?
Buen Día Karla:
Las vacaciones son como prestaciones con goce de sueldo. Saludos
Hola, Buenas tardes,
Llevo 1 año 9 meses laborando en la empresa y por fiestas cerraran. cuantos días de vacaciones me corresponden por ley, ellos argumentan que ùnicamente 6 días, es correcto?
Hola exacto son 6 dias y te tomas un dia extra que cuenta como tu dia de descanso en total 7 dias. Si te obligan ir al séptimo dia(dia de descanso) tendrían que pagartd doble y si no quieren puedes demandar.
Buen Día Belen:
Por el año efectivamente te corresponden 6 días, y de los 9 meses te corresponden la parte proporcional. Saludos
Hola buenos dias yo he estado laborando durante 1 año con 6 meses y quiero saber cuantos días me corresponden?
6 dias por que yq llevas un año los meses restantes van para el segundo año
Buen Día Adriana:
En el artículo te explico el numero de días que te corresponden. Saludos
Buenas tardes, disculpe mi duda es que si me dan mis días de vacaciones y me pagan las vacaciones y la prima vacacional, también deben pagarme esos días que no trabaje??
Hola Alex, no el pago de las vacaciones se dará si no se ha disfrutado de las mismas, si al momento de tu renuncia/despido tu aun no haz tomado tus vacaciones corresponde el pago de las mismas
Mi duda es la siguiente:si ya me pagaron la prima vacacional y salgo a disfrutar mis vacaciones..que pasa con esos dias que no laboré? Tienen que pagarmelos? Y cuando? Al regresar de mis vacaciones?
Buen Día Javier:
Te tienen que pagar los días y el pago se realiza conforme te pagan de manera normal, ya sea quincenal o semanal. Saludos
Buen Día Alex:
No, las vacaciones son como los permisos con goce de sueldo. Saludos
BUENAS TARDES
TENGO UNA DUDA YA TENGO 5 AÑOS 11 MESES TRABAJANDO EN ESTA EMPRESA Y SOLO ME DAN 6 DIAS DE VACACIONES QUE PUEDO HACER YA QUE SOLO DESCANSO LOS DIAS OBLIGATORIOS POR LA LEY
Hola, por ley cada año deveria de aumentar un año mas a tus vacaciones, por lo que deves de hablarlo con recursos humanos ho en su defecto ve a conciliacion, es donde pueden apollarte y decirte que se puede hacer.
Y en dado caso k no t paguen conforme a la ley k puedo hacer
tas pior que yo
Te corresponden 14 días de vacaciones, quejate con ellos diles que de ley te corresponden esos días, tienes ya algo de tiempo para que te respeten tu antigüedad, o quejate en la procuraduria de la defensa al trabajador
Buen día Erika:
Te recomiendo que platiques con el área de RH y les preguntes el por qué de esta situación , ya que por ley te corresponden 14 días. Si no te solucionan nada acude a la PROFEDET. ¡Saludos!
Hola Erika si tienes 5 años te corresponden 14 días de vacaciones por lo tanto debes de exigir esos días que te corresponden en RH o con el patrón como sea el caso si no te resuelven debes acudir a la STPS y levantar una queja ellos te dicen que debes hacer y la documentación necesaria, saludos
Hola: en donde trabajo pagan los días laborados y con la prima vacacional te completan la quincena, por decir, si se gana 2000 a la quincena, se paga el sueldo por 9 días vacaciones en tiempo xx cantidad mas prima vacacional y en total te da la quincena.
Es correcto?? y si no que se puede hacer??
No es correcto por que tus dias laborados en totl son 15, y la prima vacacional es otra, es una compensacion del 25% de tus dias de vacaciones, en este caso si deves de checarlo con RH y preguntar por que, base a la explicacion que te den tu puedes ir a conciliacion para k te asesoren, por que no es correcto lo que estan haciendo.
Buen Día Alma:
La prima vacacional es un ingreso extra, no para completar el sueldo. Saludos
si mi periodo vacacional agarra dias de descanso obligatorio tambien se paga la prima vacacional de esos dias
Buen día Juan:
No porque tampoco te lo deben de considerar como un día a cuenta de vacaciones. ¡Saludos!
Tengo un dos aňos en la empresa con 8000 mensuales cuanto me corresponde de pago de vaciones
Buen dia Antonio: En el artículo te explico como realizar el calculo. Saludos
Perdona. Si mi jornada labora es de lunes a viernes 1o hrs al dia, como aplican los 6 dias de vacaciones? Me dicen que cuentan de lunes a sabado, aun que no trabaje el sabado. No lo entiendo.
si en la empresa donde trabajo me dicen que si trabajo mi semana que me toca de vacaciones me daran mi salario normal y otro salario igual por mis vacaciones. ¿ es esto bueno o malo? ya que si no trabajo no me dan anda
Buen día Pepe:
Cuando te den días de vacaciones, no debes trabajar y te los deben de pagar, son como permisos con goce de sueldo. ¡Saludos!
MI PREGUNTA ES LA SUGUIENTE: CUANDO DEBE TOMAR VACACIONES UN TRABAJADOR:
1° CUANDO EL PATRON LO DECIDA O
2° CUANDO EL TRABAJADOS LO DESEE ?
cuando el trabajador lo desee
Hola tengo 19 ańos trabajando en el mismo empleo tengo asegurado 17 años me dan 18 días de vacaciones la pregunta es. Como cuando alcanzo de prima vacacional estoy ganando 290 diarios
Buen Dia Manuel:
Las vacaciones las debe tomar el empleado, cuando el desee. ¡Saludos!
Buena noche tengo una duda
Si se cumple 1 año labrado, corresponden 6 días de vacaciones, mismas que se disfrutarán
El siguiente año que corresponden 8
Se comienza desde 0
Es decir se renuevan?
Las vacaciones es decision de uno, dentro de la ley, no esta establecido que dia exacto se deve de tomar, pues esto depende mucho de cada persona, lo que si es importante es que cuando las tomes te fijes bien que te den los dias correspondientes a tu tiempo trabajando, y que realmente te den tu prima vacacional.
Tengo una duda, ¿el pago de la prima vacacional se debe de recibir junto con el pago de la nómina?, ya que la empresa así me lo esta haciendo lo cual se eleva bastante el impuesto, se eleva tanto que el impuesto es casi el 95% de mi salario y me quedo casi sin catorcena y únicamente me queda la prima vacacional
buenas tardes yo tengo 20 años trabajando en una maquiladora y quisiera saber por que me quitan tanto impuestos si me pagan por 14 catorcena me pagan 2200 pesos y me quitaron 885 peso en una 14 catorcena y en las otras 14 catorcenas me a quitado asta 346 244 179 a que se debe
Buen día Jose Alvaro, te recomiendo que esta consulta la hagas directamente en el área de recursos humanos de tu empresa. Saludos
Tengo una duda, llevo trabajando en una empresa 8 años y trabajo de lunes a viernes, por contrato estoy de lunes a sábado y cuando pedimos vacaciones nos descuentan de lunes a sábado (6 días) quise pedir vacaciones de lunes a miércoles para prolongar mis descansos y me forzaron a tomar 2 semanas completas de lunes a sábado y solo me quedaron dos días para disfrutar, la empresa tiene derecho a esto? Hay fundamento legal? Muchas gracias por sus respuestas
Buen día Alejandro, el pago ya depende de cada empresa, algunas personas lo hacen cuando tomas las vacaciones y otras cuando cumples tu aniversario en la misma. ¡Saludos!
Ola tengo trabajando 1año dos meses y y el gerente no me quiere dar vacaciones por una u otra cosa y ayer tuve una diferencia con el supervisor por no darme permiso de salir urgente y mañana acudiré a renunciar y quiero saber si me deben pagar esos días y también si lo que llevo ahorrado mas lo que la empresa me puso
como puedo calcular mis vacaciones si tengo 17 anos trabajados quiro saber cuanto metiene que pagar con miprima vacacional si gano 350 diarios y me tocan 18 dias
Buen día Victor, en el articulo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
HOLA. SI TENGO 4 AÑOS CON UN SUELDO DE $5,850.00
Y TOMO 11 DIAS DE VACACIONES DEL 15 AL 3 DE ENERO 18. CUANTO DEBO PERCIBIR. AL PARECER MI JEFE ESTA CONFUNDIDO. ¿ SE PAGA EL SUELDO DE UNA O DOS QUINCENAS.EXTRAS DE PAGAN LOS 11 DIAS DE VACACIONES,
MAS LA PRIMA VACACIONAL MAS LAS DOS QUINCENAS?
hola los dias vacacionales incluyen el domingo
Buen día Andy, depende de tu jornada laboral, si descansas loS domingos no se debe considerar, pero si trabajas los domingos entonces si. SALUDOS
HOLA SOLO UNA SUGERENCIA ESTA MAL TU CALCULO DE PRIMA VACIONAL VEAMOS TU EJEMPLO 2 EJEMPLO 1 MENCIONA QUE GANA 216 DIARIOS Y SU RESULTADO DE VACACIONES LE ARROJO 758.34 ESO ES EQUIVALENTE COMO A 3.4% DE VACACIONES, ES UN POCO ILÓGICO POR LOS 5 AÑOS QUE LLEVA TRABAJANDO, EL RESULTADO CORRECTO POR 5 AÑOS DE TRABAJO Y CON SUELO DE 6550 SUS VACASIONES SON DE 3791 Y DIARIO GANA $10.38 DE VACASIONES
Buen Dia Oscar:
Te comento que el calculo que damos en el ejemplo, es correcto. Para el calculo de la prima vacional no se consideran 5 años, solo se debe considerar un año, ya que los años anteriores ya fueron pagados en su momento. ¡Saludos!
BUENAS TARDES
TENGO DUDA EN CUANTO A LA PRIMA VACACIONAL QUE SE PAGA EN UN FINIQUITO, COMO SE CALCULA LA PARTE PROPORCIONAL
A 72 DIAS LABORADOS DEL AÑO
Buen día Viridiana:
Primero debes calcular las vacaciones proporcionales y en base a ello se calcula la prima vacacional. Próximamente en el articulo les voy a explicar como se realiza este calculo. ¡Saludos!
sin afán de incomodar, se escribe «vacaciones» y revisa la fórmula de nuevo, tal vez comprendas mejor ambos casos. Saludos
Hola tengo 4 años laborando si nunca tome vacaciones esos dias se acumulan? y solo me pagan mi aguinaldo la prima vacacional no se me a pagado
Buen día Eduardo, de acuerdo a lo que marca la ley solo tienes 6 meses posteriores a tu fecha de aniversario para tomarlas. Polo que en teoría no se pueden acumular. Saludos
en marzo de 2018 cumplo 16 años de trabajo en la misma empresa,cuanto me toca de dinero delas vacaciones si en diciembre nos dan la ultima semana de vacaciones y en semana santa tambien toda la semana completa, cuanto es lo que me deberian dar de completo de vacaciones , espero su respuesta gracias.
Buen día Jose, en el artículo te explicamos como realizar el calculo. Saludos
solo quiero saber si a la prima vacaional se le rebajan impuestos ho no
hola llevo seis años trabajando gano tres mil pesos quincenales, voy a trabajar mis vacaciones, cuanto me van a pagar con la prima vacacional? gracias
TENGO 20 AÑOS EN LA EMPRESA Y MI SALARIO ES DE 6400 PESOS Y SI TENGO 140 DIAS DE VACACIONES CUANTO ME DEBERAN DE PAGAR
tus días de vacaciones son independientes a la prima vacacional te corresponde una prima según la ley 1066.66 si es que no tienes una prestación mayor.
Salario mensual: $ 6400.00
Salario Diario: $ 213.33
Prima Vacacional : 25.00 %
Años Trabajados : 20
Días de Vacaciones : 20
Prima Total : $ 1066.67
Vacaciones : $ 4266.67
Total a cobrar : $ 5333.33
Nunca tomaste tus vacaciones? Si dices que tienes 140 dias de vacaciones y tu sueldo es de 6400 al mes tu sueldo diario seria de 266 x 140 dias= 37.333 x .25% = 9.333 pesos
Las primas vacacionales se deben de pagar cada año y en el aniversario de contratación del trbajador, independientemente de si toma o nó vacaciones en esa fecha.
Buen día Ruben:
No es así, las vacaciones se deben pagar cuando el empleado las toma, no necesariamente en el aniversario. ¡Saludos!
Hola buenas noches. Tengo una duda…en esta quincena me pagan y no me depositan mi prima vacacional y a otros compañeros si. Van tres quincenas que no me envian mi comprobante de nómina y que veo que se atrasa en depositarme o algo pasa siempre…qué debo de hacer si siguen estas anomalias.
Les agradeceré si apoyan en mi duda.
Gracias.
Te recomiendo que primero acudas a RH, para que te expliquen que es lo que está pasando y para que te entreguen tus recibos de nómina. ¡Saludos!
Hola. Buen dia. En mi empresa me quieren dar mis vacaciones en partes y yo las quiero completas. Puedo reclamar o si la empresa quiere me las puede dar como ella quiera?
Gracias.
Lo correcto es que te den tus vacaciones con los dias continuos, no es aceptable que te digan por ejemplo que en tu 1er año de trabajo el Lunes y martes son vacaciones, y miércoles trabajas y jueves y viernes otra vez vacaciones, esas acciones no son correctas por que así no se obtendría el resultado de que el trabajador se despeje precisamente de su trabajo, lo correcto es que te den tus 6 días (+ tu día de descanso) de vacaciones por tu primer año, libre de trabajo y continuas.
Buen día Daniel:
Las vacaciones te las deben dar cuando tu las quieras tomar, sin embargo la ley dice que solo tenemos 6 meses de haber cumplido nuestro aniversario para tomarlas. Saludos
Hola, el pago de los días de vacaciones más prima vacacional, son aparte del salario normal? osea se le debe pagar al trabajador su quincena normal aunque esté de vacaciones?
te deben de pagar la quincena o la semana normal
La prima vacacional es aparte del salario normal, pero no hay un «pago de vacaciones», mientras estas de vacaciones te pagan normalmente como si estuvieras trabajando, pero en tu redacción parece que quisieras cobrar tu quincena, mas aparte «vacaciones», mas prima vacacional. Lo correcto es que cobres tu pago normal y un adicional de prima vacacional
HOLA TENGO UNA DUADA CUMPLI UN AÑO DE TRABAJO Y MIS VACACIONES EMPEZARON EL 18DE SEPT.Y TERMINAN EL SABADO 23 SEPT. MEPAGARON 8 DIAS (6 DE VACACIONES Y 2 POR EL DIA 16 DE SEPT.FESTIVO Y EL DOMINGO 17 DE SEPT.) REGRESO A TRABAJAR EL LUNES 25 DE SEPT. Y SOLO ME PAGA 6 DIAS PORQUE DICEN QUE EL DOMINGO NO SE PAGA PORQUE ESTOY REGRESANDO UN LUNES (ME PAGAN POR QUINCENA) ES ESTO CORRECTO? QUE EN TOTAL A LA QUINCENA SOLO SE ME ESTÈN PAGANDO 14 DIAS?
HOLA
TENGO UN SUELDO DE $ 1,500.00 SEMANALES CUMPLÍ YA MI PRIMER AÑO DE TRABAJO EL 15 DE AGOSTO 2017, QUIERO SOLICITAR MIS VACACIONES CORRESPONDIENTES ¿CUANTO ME DEBEN PAGAR POR LAS VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL? SI ANTE EL IMSS ME TIENEN INSCRITO CON UN SALARIO DE 100 PESOS CON ESO ME DIERON DE ALTA, ESPERO ME PUEDAN APOYAR POR FAVOR…
Hola buenas tardes tengo dudas sobre como me están pagando en el imss estoy registrada con un sueldo de $260 pesos pero me descuentan isr y imss mi sueldo sale de $3300me descuentan Casi $600 pesos quincenales. y de prima vacacional me dieron $350 pesos tengo nueve años trabajando me tocan 14 días de vacaciones me pueden ayudar a calcular mi prima y ver si es correcto que me descuenten tanto de isr y de Miss por favor.
Hola buenas tardes yo ya voy a cumplir dos años en mi trabajo el año pasado tomé mis vacaciones pero no me dieron prima vacacional me dijo el dueño que es porque no me hizo descuento en mi nómina que me la pago intacta pero yo tengo entendido que la prima vacacional se paga aparte del sueldo osea que la semana sale intacta y aparte es la prima o me equivoco…???
Buen dia, tengo 21 años en la misma empresa, pero los ultimos 4 solo trabajo dos dias por semana con jornada de 8 hrs diarias con un sueldo de $150 por dia, cuantos dias y cuanto me tocara de $$ este periodo? si me pudiera asesorar se lo agradeceria
Buen dia, mi duda es que si la prima vacacional se paga de acuerdo al salario actual, por ejemplo: Mi primer año ganaba $8000.00, y una vez cumplido mi primer año tuve un aumento a $10,000.00, mis vacaciones son 6 dias, el calculo se hace de acuerdo al salario actual o al del año anterior? Se los agradeceria
Hola buenas noches la siguiente quincena cumplo un año en mi trabajo quisiera saber de cuanto seria mi prima vacacional si mi sueldo mensual es de 12000 al mes neto
Hola buen dia una consulta esto esta pasando en.la empresa donde trabajo y quisiera saver si es normal salio mi prima vacacional y de ai en el recivo novenian los impuestos rebajados cosa q no lo note lo note asta la sem q entro ya que en mi sueldo salio muy bajo le comente ala d RH y m dijo q era xq la sem q m callo la nomina no me rebajo el isr y q x eso esa sem m los tubo que descontar mi pregunta es si es normal eso
Trabajo 24 x 24 todo el año ya sea domingo o dias festivos a cuantos?? Dias tengo derecho de vacaciones
jhhmaestro@gmail.com
NO IMPORTA EL HORARIO NI DIAS DE TRABAJO, AL CUMPLIR EL AÑO POR LEY SON 6 DIAS.
Hola, trabajo solo los domingos un turno, estoy bajo contrato, tengo sueldo fijo más comisiones, ya cumplí el año, quisiera saber cuantos días de vacaciones me corresponden ya que solo he trabajado los domingos
Hola mi sueldo es de $2,000.00 semanales, me tocan 16 días de vacaciones pero nada mas disfruté 8, si me van a pagar los 8 días restantes ¿cuantó me tendrían que pagar?, aclaro que la prima ya me la pagaron por los 16 días $1,142.86.
Mi duda es si voy a recibir lo de mi semana que son $2,000.00 mas un día porque la semana es de 7 días y son 8 los que me deben o cómo y cuánto sería?
Buenas tardes!
Tengo un trabajador que no quiere tomar las vacaciones y quiere que le pague el doble esa semana, como se paga en ese caso, es posible? tengo entendido que la semana santa se consideran días de vacaciones y se descuentan es correcto?
buenas tardes
voy a tomar vacaciones a partir del 14 de septiembre, me corresponden 8 días por dos años, mi duda es, si el 16 de septiembre se considera como vacaciones, o como día festivo, no se si me explico, descanso los domingos, y según yo mis vacaciones empiezan el 14 pero no sé si terminan el 22, o el 23 por el día festivo que se cruza
es correcto es dia festivo, tomas tus 8 días mas el del dia 16
Y cuanto pagaran por tus vacaciones yo también tendre los mismos dias por los dos años pero aun no se cuanto cobraré
Hola!
Voy a cumplir 3 años en mi trabajo, desde que inicie a laborar no he tomado mis vacaciones de los primeros 2 años, quiero saber si son acumulables. También quisiera saber cuanto me darian de la prima vacacional, si mi sueldo es mensual es de $5,068.
La vacaciones no son acumulables y su prima sería de 422 pesos
Hola buena noche.
Necesito su apoyo.
El 14 de septiembre cumplo un año laborando, mi sueldo actual es de $1950 semanal, mi jornada es de 8 hrs según el contrato, y aunque normalmente apoyo una hora mas casi todos los días no me las pagan pues dicen que se compensa con mi sueldo, pero tengo entendido que me tienen registrado en el seguro con un sueldo de $100 diarios, realmente cuanto me corresponde de prima vacacional?
Porque si lo hacen en base a lo que me tienen registrado en el seguro, me estarían dando menos de la mitad que según entiendo me corresponde.
De antemano muchas gracias.
Hola tu sueldo diario es de $278.57 por 6 días que te corresponden $1,671.43 mas la prima vacacional $417.86, total $2,089.29
SI SALGO DE VACACIONES 14 DIAS QUE ES LO QUE ME CORRESPONDE POR 5 AÑOS DE SERVICIO Y ME PAGAN LAS VACACIONES Y A MI ME PAGAN POR SEMANA Y MI DUDA ES: SI ESAS SEMANA QUE YO YA ESTOY DE VACACIONES YA NO ME PAGAN MI SUELDO DE LA ESAS SEMANAS?
Hola.
Te deben pagar normal, solo acuerda si será antes o después de tus vacaciones.
Saludos.
es correcto no se te paga esto es debido a que si estas de vacaciones no estas laborando
saludos
hola, mi duda es que si la ley federal del trabajo tiene estipulado, sobre los días que nos corresponden descansar de acuerdo al tiempo que tengas laborando, por que en mi caso, que tengo 13 años laborando en la empresa solo me están dando 10 días de descanso y en la ley dice que de acuerdo a los años son 16 días, que puedo hacer en este caso? o la empresa puede implementar sus propias políticas, o tienen que ser de acuerdo a la ley.
Hola.
Por ley te deben de dar los días que corresponden pero verifica en tu contrato, sino especifica el tiempo de vacaciones deberan respetar la ley.
Saludos.
Bueno a ver si me quedo claro..
Al empleado se le paga su semana completa como si estuvuera trabajando, pero el disfrutando de sus vacaciones y aparte se le da un 25% de prima vacacional (salario diario x días de vacaciones y el resultado por el 25%)
Hola.
Así es, por eso es una prestación (Se entiende por prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus empleados, con el propósito de motivar a la nomina un sentido de pertenencia por la empresa u organización, protegiendo al mismo empleado de riesgo imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida personal, social y familiar.)
Saludos.
BUENAS TARDES: TENGO 3 AÑOS LABORANDO, Y HE GOZADO DE MIS DIAS DE VACACIONES 6 EL PRIMER AÑO, 8 EL SEGUNDO AÑO Y 10 EN LA ACTUALIDAD, LA CUESTION ES QUE EN NINGUN MOMENTO SE ME HA PAGADO LA PRIMA VACACIONAL. QUE PUEDO HACER?
Hola.
Acude a la PROFEDET (https://www.gob.mx/profedet), donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.
Saludos.
HOLA BUEN DIA, TENGO 6 AÑOS TRABAJANDO Y VOY A DISFRUTAR DE 6 DIAS DE VACACIONES Y ME VAN A PAGAR EL RESTO, CREO QUE SERIAN 8 DIAS PERO TENGO DUDA CUANTO SERIA LO QUE ME TIENEN QUE PAGAR?
Hola.
En el artículo 79 de la LFT establece que “las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración”. Solo en caso de que termine la relación laboral y no hayas disfrutado de tus vacaciones, éstas deberán ser pagadas en efectivo.
Por lo tanto están quebrantando la ley a menos de que hayan llegado a un arreglo entre ustedes.
Saludos.
Hola mi horario es de lunes a viernes de 9 a 7 pm mi salario semanal es de $1,900 y mi duda es quiero saber cuanto debo recibir por vacaciones del 5 año y cual es mi salario diario si yo no laboro los sábados, para efectos de calculos de vaccaiones gracias.
tu sueldo de vacaciones sería de 5 años de 5320 y tu prima 1320
y me faltó decir que no estoy en el seguro social
Hola.
No te pueden tener trabajando si en tu contrato se incluyen prestaciones de ley, es ilegal.
Acude a la PROFEDET (https://www.gob.mx/profedet)
Saludos.
Hola,
En mi empleo tenía derecho a 11 días de vacaciones, pero por motivos de carga de trabajo solo me autorizaron tomar 5, los otros 6 días dijieron que me los pagarían, aún no me los pagan. ¿Como deben pagármelos?¿como días dobles?¿ Es decir, mis días normales mas prima de vacaciones ( que es lo que me correspondería si los hubiera tomado) más descansos trabajados?
Gracias
Hola.
En el artículo 79 de la LFT establece que “las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración”. Solo en caso de que termine la relación laboral y no hayas disfrutado de tus vacaciones, éstas deberán ser pagadas en efectivo.
Por lo tanto están quebrantando la ley a menos de que hayan llegado a un arreglo entre ustedes.
Saludos.
Hola,
En mi empleo tenía derecho a 11 días de vacaciones, pero por cuestiones de trabajo solo me autorizaron tomar 5, los otros 6 dijieron que me los pagarían. Aún no me los pagan ¿como deben pagarmelos?¿como días normales o dobles? o ¿dias normales mas prima de vacaciones?
Tengo una duda,inicie a trabajar el 31 de mayo del 2012 en la empresa. El 31 de mayo del 2013 cumple un año y me pegaron mi prima vacacional y así ha sido año tras año, actualmente genere los días de vacaciones del 2016 y me pagaron mi prima vacaciona, a parte de los días generados del 2016 tengo días pendientes del 2015. Mi pregunta es aunque ya recibí mi prima vacacional del 2016, que pasaría con mis días de vacaciones pendientes por disfrutar en todo caso que me despidieran de mi trabajo? Me las pagarían aunque mr hayan pagado la prima vacacional?
En efecto, la prima vacacional es una prestación inscrita por la LFt, es decir que, este pago se te hizo por la prestación, sin embargo, tus días de vacaciones pueden ser disfrutados, 6 el primer año y 8 el segundo año, incluso son acumulables.
Saludos
Gracias por su apoyo a las labores de personal en las empresas.
Hola, Cielo:
Con mucho gusto, agradezco tu comentario. ¡Saludos!
hola si yo entre a trabajar el dia 04 de julio y ya se pago la prima, me corresponde?
hola quiero saber cuanto me deben pagar en total por mis vacaciones, gano 2900 a la semana y ya tengo 12 años en la empresa, agradezco de antemano la ayuda!!!
según los ejemplos deberían pagarte $1546.6 pero esto seria me parece que si no tuviste alguna incapacidad y cumpliste con los días estipulados si no si se reduce.
ganas 2900 a la semana al mes son $11600 esto lo divides por 30 días y nos da 386.6 y eso lo multiplicas por los 16 días que te tocan como vacaciones.
nos da 6186.6 y por ultimo por .25 que es la prima vacacional y nos da el resultado ya antes mencionado.
Espero pueda responder a tu duda, saludos.
hola buenos dias
entiendo correctamente el pago de vacaciones, pero mi duda es si me tocaron vacaciones de este 17 de julio del 2017 al 30 de julio del 2017 , aparte de pagarse mis vacaciones , se me debe pagar tambien mis dias que no labore o que tome de vacaciones
espero y me explique bien , quedo a su respuesta
excelente dia
saludos
Hola Salvador:
Cuando tomamos vacaciones, no nos deben pagar a parte los dias como si hubiéramos trabajado. Las vacaciones son como permisos con goce de sueldo. ¡Saludos!
El primero de noviembre del 1/11/217 cumplo un año en la nómina ,, cuantos me corresponde de aguinaldo y cuantos días de vacaciones y prima vacaciones? Y me gustaría que resolvieran una duda que tengo ,, trabajé con el mismo patrón durante 13 años ,,y cómo a ser para que me reconosca por los años que he trabajo,
Hola tengo 13 años laborando en un mismo trabajo mi sueldo es de 1750 semanal cuanto me corresponde de prima bacacional
Hola buenas noches el porcentaje de 25% eso lo establece la ley de Federación se trabajo… la ley ya estipula el porcentaje qie se le va a manejar a los trabajadores
Si yo tengo laborados solamente del 8de marzo del 2017 al 14 de julio 2017 alcanzo prima vacacional o no
Hola Norberto:
Si te deben pagar, la parte proporcional. ¡Saludos!
tengo 1 duda tengo 5 año 3 meses, trabajando y es tiempo parcial no completo cuantos dias tengo de vacaciones son 14 o son 7, ya que dice el patron que son 7 por ser tiempo parcial.
Hola Manuel:
¿A qué te refieres con tiempo parcial?, ¿Me podrias indicar como es tu jornada laboral?, para poder responder a tu pregunta.¡Saludos!
buen articulo aclaro mis dudas 😉
muchas gracias.
¡Muchas Gracias por tu comentario Betty!, me da muchisimo gusto saber que aclare tus dudas. Te mando un fuerte abrazo.
Hola. La prima vacacional es obligatoria que la paguen cada año? Cuál es el fundamento?
Hola Sandra:
Es obligatorio y viene en la Ley Federal de Trabajo de México. ¡Saludos!
Me sacaron todas las dudas que tenia sobre el , muchas gracias
¡Muchas Gracias por tu comentario Felicitas!, me da gusto que hayamos aclarado tus dudas. ¡Saludos!
Buen día, soy nuevo empleador, tengo solo un empleado y le pago $800 semanales, en diciembre cumple un año, cuantos días debo darle y cuanto de dinero en total, quisiera que todo fuera justo. gracias.
Hola, de aguinaldo le corresponde por ley $ 642.90 y de prima vacacional $ 64.29 y aparte su sueldo y estan excentos de pagar el impuesto. espero te sirva
Buenas noches Sam, leeo los casos solo para aprender. Pero tengo una duda en el caso de adán, que pregunta por cuando le corresponde de aguinaldo a su empleado si gana $800 a la semana?
Porque dice usd. Que $642.90? Si menciona que en diciembre cumplirá el año trabajando con el?
En la ley dice que son 15 días de aguinaldo, o tiene que ver que sea nuevo empleador?
Gracias oor responder.
Son 6 dias mas el descanso total de vacaciones son 7
Le pagas su semana completa de 800 mas la prima vacacional, 800 /7 y te sale el salario diario de tu empleado, de ahi lo multiplicas por los dias que por ley le corresponden, en este caso son 6 dias, y el resultado lo multiplicas por 0.25 y te da el total de 171.42 mas los 800 total
$971.42.00 con 7 dias de descanso..
buen dia
me tocan 14 días de vacaciones, pero en el resumen vacaciones del sistema. dice que me pagaran 29 dias es correcto?
Año Tipo Derecho Gozo Gozados Saldo Gozo Derecho Pago Pagados Saldo Pago Derecho Prima Prima Pagada Saldo Prima
7 Cierre 14 14 14 13 1 3.5 3.25 0.25
8 Aniv 14 13 1 14 15 3.5 3.75
9 Aniv 14 15 14 29 3.5 7.25
Yo tengo una duda si mi sueldo consiste en salario base mas salario integrado, con cual salario calculo mi aguinaldo, vacaciones y prima vacacional?
Me podrían ayudar, gracias.
Con el salario base
si tengo en la empresa 3 años y 8 meses y renuncio habiendo disfrutado el tercer año de vacaciones cuanto se me pagara de vacaciones? gracias
solo dime cuanto te pagaban a la quincena y cuantos dias laborabas
Que tal, buen día, este año cumplo 5 años en la empresa y deseo saber si para la prima vacacional se toma en cuenta el ingreso por comisiones, y de que manera se calcula
Claro que si se toma en cuenta las comisiones para tu prima vacacional . se toman los ingresos fijos ( sueldo) mas ingresos variables (comisiones) si son quincenales o mensuales se diveden entre el numero de dias para determinar un ingreso diario se multiplican por el numero de dias de vacaciones a que tienes derecho de acuerdo a tu antiguedad y el resultado se multiplica por el 25% que establece la ley y el resultado es lo de tu prima vacacional. espero te sirva
Buen dia, tengo en mi trabajo 5 años y 5 meses, y solo me he tomado de vacaciones el primer año laborado que fueron 6 dias, asi que me deben 44 dias, yo trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 4:00 pm, mi duda es como se cuentan mis dias? y otra pregunta mi salario es de 2350 pesos catorcenal, y mi jefe me debe los 44 dias de vacaciones y la prima vacacional como la puedo calcular? me podría ayudar por favor? saludos
Hola, respondiendo tu primer duda,no te debe los días de vacaciones ya que una vez cumplido cada año solo cuentas con 6 meses posteriores para solicitar tus vacaciones o bien el pago proporcional de ello. En cuanto al calculo de tu prima vacacional no se muy bien como se realice.
te deben 50 dias, ya que llevas 5 años 5 meses, esos 5 meses es proporcional a los meses que llevas de ese ultimo año, la prima vacacional se saca
no mencionas si si te pagaron las vacaciones o si solo no tomaste las vacaciones, tampoco que sueldo tenias desde el principio tomando en cuenta que percibias el mismo sueldo desde que entraste quedaria asi…
el primero año 6 dias- 1007 + prima vacacional por 0.25= 251.78
2do año 8 dias- 1342+ PV 335= 1677
3er año 10 dias- 1678+ PV 419= 2097
4to año 12 dias- 2014+PV 503= 2517
5to año 14 dias- 2349 + PV 587= 2936
5 meses es proporcional a lo laborado—- 6 dias… 1007 + PV 251= 1258
Para el segundo año son 9 dias por tu salario diario $ 167.86 y te da $ 1,510.74 y lo multiplicas por el 25% y la prima vacacional es de $ 377.69. para el tercer año son 11 dias por el salario diario $ 167.86 igual a $ 1,846.46 y esto por el 25% y el resultado es $461.62 de prima vacacional el cuarto y quinto año son 14 dias de vacaciones $ 167.86 por $ 2,350.04 por 25% $ 587.51 prima vacacional de cada año. espero te sirva
SI MIS VACACIONES SON 22 DIA X DIA SON 880.85, CUANTO ES LO DE ISR
este importe no esta sujeto al i.s.r. amigo espero te sirva
Izcaret García Flores, buenas tardes, oyes yo tengo una pregunta, si mi prima vacacional me la pagan justo al año, (26 días de vacaciones *90% de prima), pero una quincena antes de el pago me realizan un incremento de salario, como me las deben pagar? con el salario anterior? o con el que ya me están pagando? muchas gracias de antemano
saludos
con el salario nuevo.
Buen Dia Keli:
Depende mucho de la empresa, en teoría debe ser con el sueldo viejo. Pero muchas por hacer la nómina por sistema lo pagan con el sueldo actual. ¡Saludos!
B días si yo trabajo como operador de tracto camión mi salario es x comisión, pero el salario ante el IMSS es de 120 pesos diarios como puedo saber cómo cuánto m toca
LAS VACACIONES SE PAGAN CON EL SUELDO QUE TENGA AL MOMENTO QUE LAS TOMO Y ME LAS PAGAN O CON EL SUELDO QUE TENIA EN LOS PRIMEROS AÑOS.
EJEMPLO: MIS PRIMEROS DOS AÑOS GANABA SEMANALMENTE $900.00 (MEDIO DIA) PARA EL TERCER AÑO GANABA $1,100.00 (DIA COMPLETO) Y MIS PRIMERAS VACACIONES EQUIVALENTES A MI PRIMER AÑO LAS TOME DURANTE MI TERCER AÑO TRABAJANDO, ESAS VACACIONES ME LAS DEBIERON PAGAR SOBRE LOS 900.00 DEL SUELDO DEL PRIMER AÑO, O SOBRE LOS $1,100.00 DEL TERCER AÑO QUE ES CUANDO LAS TOME??????????
¡Hola Elena!
Ya depende mucho de la empresa, en teoria, deberia de ser con el sueldo de tu primer año, porque ese es el que tenías. Sin embargo si la empresa utiliza algún software para el calculo de las mismas, probablemente te considere tu sueldo actual. ¡Saludos!
Hola,ami me pagan x semana y la semana santa el patrono me dijo q me la daria cm vacaciones, yo gano 70 mil x semana,pero mi duda es xq el dia d pagi solo me cancelo los 70 mil alegando q x verme dado vacaciones no me debe pagar los feriados. Está el en lo correcto o no?
¡Hola Santos!
Una disculpa pero no le entiendo a tu redacción, podrias escribir de nuevo todo para poder entender mejor y responder a tu pregunta. ¡Saludos!
Buenos días:
Solo tengo una duda sobre mis vacaciones de Semana Santa, en la empresa donde trabajo salimos jueves , viernes y sábado y el domingo es mi día de descanso. La empresa me esta considerando 4 días de Vacaciones, si esta correcto o deben ser 3?
¡Hola Erika!
Solo te deben considerar 3 días. Como lo comentas el domingo es tu descanso y no se cuenta. ¡Saludos!
buenas tardes izcaret Garcia.
mi horario trabajo lunes a viernes de 7 am a 17 pm
por mas que leo la ley del trbajo la parte de las vacaciones no encuentro si la ley permite. tecuenten los dias por 1.2
o tiene que ser por dia laboral.
a mi me tocan 6 dias vacaciones pero como ellos disen lo toman a 1.2 solo me tocan 5 es legal.
¡Hola Javier!
Depende de tu jornada laboral, pero por lo que me comentas en tu caso, te deben considerar las vacaciones solo de lunes a viernes, sábado y domingo se toman como días de descanso y no se incluyen en el conteo de las vacaciones. Es decir, no deben contarlo como 1.2, serian tus 6 días. ¡Saludos!
En diciembre me dieron mi aguinaldo, y se supone que me dieron $1200 de vacaciones (no especificaba prima nacional, esa aparecía en blanco) y 10 días de vacaciones (llevo 4 años y medio trabajando en este lugar), ahora que quiero tomar mis vacaciones me van a descontar esos días, eso es correcto?
¡Hola Lili!
¿En diciembre tomaste días de vacaciones? o ¿Solo te las pagaron?. Necesito que respondas estas preguntas para poderte decir si es correcto o no.
Buenas tardes
Una duda, en Octubre cumplí 9 años laborando, pero solo el primer año me pagaron mi prima vacacional, cada año solicito que me la paguen y hasta el momento no lo consigo.
Este año estoy peleando para que me paguen lo que me deben y mis semanas pendientes ya que me deben la mitad de 11 semanas.
Mi pregunta es ¿Para que me den mi finiquito por retiro voluntario, se debe calcular la prima por año y sumarlas, más los saldos de las semanas pendientes, más la parte proporcional de vacaciones y la parte proporcional de aguinaldo?
Gracias
¡Hola Mayra!
Te recomiendo que antes de que renuncies, primero logres que te paguen lo que te deben de años anteriores. Dificilmente te van a pagar lo que te deben si renuncias, en el finiquito se pagan partes proporcionales del año en curso. ¡Saludos!
hola disculpen los dias que aparecen en la tabla son ya totales o mas aparte los dias de descanzo
¡Hola Giovanni!
No estamos considerando los días de descanso, ya que dependen de tu jornada laboral. ¡Saludos!
Una pregunta entre el 23 de abril del 2007 y renuncie el 17 de mayo de 2107, en la empresa me corresponden 16 día de vacaciones, me deben de pagar losn16 días completos o únicamente la parte proporcional del 23 de abril al 17 de mayo, mi salario es 171.57 diarios me pueden apoyar porfa
Me pueden dar solamente el dinero de mi prima vacacional o tiene que ser junto con mis vaciones Eske ya tengo derecho a vacaciones pero aún no las quiero y quiero nomas mi prima vacacional si me la pueden dar nomas la prima vacacional y después mis vacaciones
¡Hola Jose Manuel!
Depende mucho como maneja la empresa el pago de las mismas. Te recomiendo que te acerques al área de RH y les comentes tu inquietud. ¡Saludos!
Yo trabajo 12 horas diarias de lunes a lunes esto es justo
me pagaron la prima vacacional en el mes de octubre y las vacaciones me las dieron en el mes de marzo 6 meses des pues fueron 18 dias pero no me pagaron ni un dia tengo derecho a cobrar los dias de descanso o la prima vacacional los incluye
¡Hola Guillermo!
Te deben pagar los días que te corresponden por vacaciones y también los descansos. ¡Saludos!
ose que si una persona tiene 10 años en la empresa teniendo un sueldo de 8,000 y si es renuncia voluntaria sera así
266.67*16*.25= 1,066.68
y de aguinaldo proporcional seria
90 dias laborados desde el 1 ero de enero al 31 de marzo que renuncio
90/365*8,000= 1,972.60
es lo correcto ? y como se calculan las vacaciones pendientes
¡Hola Brenda!
Las consultas personalizadas generan un costo por honorarios, si te interesa que te ayude por favor escribeme a contacto@consultoriaendesarrollo.com. ¡Saludos!
como calculo mis vacaciones si tengo 32 años trabajando
si tengo 14 años trabajado gano 240 diarios cuanto me estarían pagando.con prima vacacional
¡Hola Cristina y Jose Magia!
En el articulo les explico como pueden hacer el calculo. ¡Saludos!
$4,800
240(sueldo por dia) X 16 (dias que tocan de vacaciones)= 3,840
3,840+ 25%(prima vacacional) $4,800
solo te falto agregar el pago de los días de descanso que te corresponden de acuerdo al calendario sin dos 240X2=480.00 mas el calculo de los días de vacaciones mas prima vacacional ojo no se olviden de sumar los descansos a su calculo
disculpe una pregunta fijese que me toco darle vacaciones a un trabajador desde el dia 16 pero queremos saber si se tiene que presentar hoy o mañana
¡Hola Magdalena!
Depende del número de días de vacaciones que le correspondan y sus días de descanso. ¡Saludos!
hola este año cumplo 2 años de estar laborando para la misma empresa, cuantos días me corresponden de vacaciones y cuanto en prima vacacional mi salario por día es de $166.66,
también si la empresa a fin de año da 10 días de descanso eso aplica para que no me den mis vacaciones anuales? ya que según mi jefe ya no me dio vacaciones el año pasado argumentando eso y no recibí mi prima vacacional
¡Hola Mari!
En el articulo explico como hay que hacer el calculo. Con respecto a lo que me comentas de fin de año, depende de que acuerdo tengas con la empresa, si acordaron que son días de vacaciones, entonces ya no te deben dar las vacaciones, a menos que cuentes con más días. Y SÍ te tienen que pagar tu prima vacacional. ¡Saludos!
como se calculan los días de la prima, por que el de bono son los días de vacaciones que tienes no?
¡Hola Luis!
No entiendo muy bien a qué te refieres, la prima vacacional se calcula en base a los días de vacaciones que te corresponden. ¡Saludos!
Buenos días, mi duda es:
Si trabajo de martes a sábado, los días que se cuentan como vacaciones son los activos o ya se incluye dentro de los días de descanso? Es decir, saldré de vacaciones el lunes y el martes de la siguiente semana ya estaré de regreso?
¡Hola Jose!
Solo se consideran los dias que trabajas, no los que descansas. ¡Saludos!
hola buenos.. dias.. tengo 9 años a lo cual me corresponden 14 dias de los cuales solo tomare 4 dias de vacaciones aun asi me toca prima vacacional o no? por que los demas dias los trabajare
buenas npches mi duda es por mi primer año me corresponden 6 dias de descanso, para esta semana tambien me tiene que dar mi descanso? o queda anulado ya que no trabaje la semana. gracias
¡Hola Karen!
Te tienen que dar tu dia de descanso. ¡Saludos!
Hola buen día. si mi sueldo es de 23 mil al mes cuanto me toca de prima vacacionas
Buenas tardes, tengo derecho al mismo periodo de vacaciones de semana santa, al de mis compañeros de trabajo si yo todavía no cumplo el año en la empresa?? Pregunta, gracias.
¡Hola Valente!
No, la ley dice que solo se pueden tomar vacaciones hasta tener el año cumplido. Si la empresa te quiere dar vacaciones entonces tendrían que calcular la parte proporcional del tiempo que tienes con ellos. ¡Saludos!
Hola buenas tardes mi caso es que llevo trabajando 10 años pero no tengo ninguna de las prestaciones los jefes solo nos dan largas respecto a esto pero quiero vacaciones porque llevo 2años sin descanzar pero ellos no quieren de echo nunca nos pagan los dias vienen siendo solo permisos cree que aun asi deba exigir que me los pagen y cuanto debiera ser gano 1600 xsemana de lunes a sabado ay algun articulo que me ayude, mas a nosotros que no tenemos ningun beneficio… le agradezco
Como pueden trabajar en esas condiciones, tu patro tiene todas las de perder, esta cometinedo un abuso y un delito a todos ustedes, debe de seguir la ley
Desafortunadamente a veces es el desconocimiento Pablo y la necesidad de trabajar. ¡Saludos!
¡Hola Carolina!
En un articulo pasado hablo de las prestaciones de ley, por ley tienen todo el derecho de tomar sus vacaciones y se las deben pagar. Te recomiendo que leas los otros artículos que tengo por que hablo mas de ello. ¡Saludos!
Hola buen,dia el salario a tomar en cuenta para el calculo es el de antes de quitar impuestos o ya sin impuestos, es decir salario diario integrado, o salario diario?
Gracias
¡Hola Paola!
Es el salario diario. ¡Saludos!
SI UN TRABAJADOR ESTUVO INCAPASITADO Y SOLO TRABAJO 94 DIAS EN 1 AÑO COMO SERIA SU CALCULO?
¡Hola Alex!
Tienes que sacar la parte proporcional del tiempo que él estuvo trabajando, se cuenta todo el tiempo aunque haya estado incapacitado. ¡Saludos!
Y si mi jornada de trabajo es de lunes a viernes con horario de 7 am a 6pm y salí de vacaciones el 17 de marzo cuando debo entrar contando con el lunes 20 de marzo según yo entro el martes pero recursos humanos dice que el lunes por que ya contando el sábado ya se cumplieron los 6 días no entiendo porque? Porque alegan que nosotros trabajamos más delo normal para descansar el sábado
¡Hola Eduardo!
Depende cuantos dias pidas, es cuanto tienes que regresar. Los días se deben contar a partir del martes, porque el sábado y domingo es tu descanso, el lunes 20 fue festivo. ¡Saludos!
Buenas tardes,
Tengo una duda en cuanto al tema de vacaciones, es legal que por 1 dia de vacacion solicitado te deban de descontar 1.2 dias con el argumento de que es lo proporcional del dia sabado y que no lo laboramos los administrativos, quisiera saber donde esta el fundamento legal si hay algun articulo de la Ley Federal del Trabajo que lo sustente, la jornada laboral para el personal administrativo es de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM con 1 hora de comida, hago la pregunta porque si por ley basado en la tabla de vacaciones de dias a disfrutar por aniversario cumplido si por ejemplo cumpli 5 años y me corresponden 14 dias en realidad solo disfrutare de 11 dias y me quedara un saldo de .66 y como no son acumulables ese saldo como queda en cuanto a disfrute, y si entonces aunque la ley diga algo nunca se respetara porque no coincidira la ley con lo que supuestamente si es legal ya que se contrapone, serias tan amable de darme respuesta con fundamento legal e ilustrarme con algun ejemplo.
¡Hola Gabriel!
Los días de descanso NO se consideran para el conteo de vacaciones es decir, supongamos que tu trabajas de lunes a viernes y quieres tomar 7 días de vacaciones, entonces, se te cuenta de lunes a viernes (sábado y domingo no, porque son descanso) y lunes y martes. Lo que ellos argumentan esta mal. Los artículos que hablan de las vacaciones en la LFT son del 76 al 81. ¡Saludos!
buena noche mi sueldo es de $10,000 mensual
tengo un año laborando me pagaron las vacaciones….
333.333 x 6=resultado x .25% prima vacacional
$2000 x .25%=$500
entonces me tuvieron que ver pagado $2000 de mis 6 dias + $500 dela prima TOTAL $2500 ES CORRECTO…………….. O me equivoco, saludos………..
La prima vacacional sólo son los 500.
¡Hola Francisco!
Es correcto. ¡Saludos!
Izcaret, ¿entonces no se te pagan los días que te corresponden de vacaciones? en ninguno de los casos?
¡Hola Javier!
No entiendo a qué te refieres. ¿Me podrias explicar?, por favor. ¡Saludos!
Claro que te pagan los días de vacaciones, porque te los pagan sin trabajar y adicional te tienen que pagar la prima que son los $500
SI GANO 1173 ALA SEMANA, CUANTO ME CORRESPONDE POR LEY DE MIS VACACIONES???
¡Hola Daniel!
En el articulo explico como hacer el calculo. ¡Saludos!
Buen dia, mi duda es mi turno es de Mircoles a Sabado 12hrs diarias,mis seis dias me los quieren tomar de lunes a sabado y no me pagarian el domingo, si los dias que descanso me los toman como dias de vacaciones, porque cuando hay un dia feriado en lunes trabajamos igual las 48hr de mie-sab
GRacias.
¡Hola Jorge!
Para el calculo de días, solo se debe considerar los días que trabajas no los que descansas. En este caso te deben contar como días de vacaciones, miércoles, jueves viernes y sábado. ¡Saludos!
Hola buenas tardes, en mi caso tengo 3 años laborados y mi salario diario es de $148.50, haciendo el calculo que se indica aquí me da un total de 371.25, mi duda es.. ese total de 371.25 es lo que me dan en total de prima vacacional por los 10 días, o son 371.25 por cada día??
¡Hola Leslie!
Los 371.25 es el total que te tienen que dar por la prima vacacional. ¡Saludos!
una pregunta como puedo sacar el calculo vacacional ,horas extras y la prima vacacional
¡Hola Jaime!
Para el calculo de vacaciones y prima vacacional, en el articulo te explico como obtener el calculo. Para las horas extras estamos preparando otro articulo, pronto lo publicaremos. ¡Saludos!
Buenos disculpa si me cambian la jornada antes de 8 con un dia de descanso y ahora de 10 con dos dias de descanso aumentan mis vacaciones lo de los descansos?
¡Hola Janet!
No se quedan iguales. ¡Saludos!
Disculpa buenas noches yo tengo trabajando un año 7 meses y me dieron en mis vacaciones 16 días pero solo me pagaronmk semana está bien o tendrían k haberme dado prima vacacional?
Perdón 6 dias
Si tomo mis vacaciones repartidas en el año tomando semanas completas me deben de pagar mi sueldo completo cada semana descansada
¡Hola Jorge!
No entendí muy bien tu duda, las vacaciones son como permisos con goce de sueldo, si tomas toda la semana, te la deben pagar como si hubieras trabajado aunque realmente no lo hayas hecho. ¡Saludos!
Hola.yo estuve trabajando 1 año 1 mes.. renuncié voluntariamente.y en ese tiempo no me dieron vacaciones..Y ahora resulta que solo me dan 220 de finiquito..Que mis vacaciones ya me las pagaron pero no sólo me pagaron la prima vacacional lo cual dise mi ex jefe que es lo mismo..alguien que me pueda ayudar X favor..Gracias
¡Hola Amelia!
Por cada concepto es una cantidad a pagar, es decir, tanto las vacaciones como la prima vacacional son dos conceptos que se deben pagar, en este caso, SI te tiene que pagar los días tu jefe,que serian tus vacaciones. ¡Saludos!
Hola Izcaret, si solo labore 67 dias al año igual deben pagarme prima vacacional?
¡Hola Yasmin!
Si te deben pagar la parte proporcional del tiempo trabajado. ¡Saludos!
Hola mi pregunta es a que salario son pagadas las vacaciones ya que en mi actual trabajo me dicen que se pagan al salario mínimo que hay actualmente no a mi salario que tengo en la empresa, espero me puedas aclarar esta duda y que puedo hacer. Saludos..