Conoce mailtrack, la extensión que te permite saber si tu email ha sido abierto o no.
Mailtrack es una herramienta que te permite saber cuándo han leído tu mensaje, utilizando el método “doble palomita” (o doble check), dentro de tu correo electrónico de Gmail.
¿Cómo funciona?
Lo primero que debes saber es que, mailtrack únicamente lo puedes usar con una cuenta de Gmail y que sólo puedes usarla desde una computadora o laptop.
Al instalar la extensión Mailtrack en Chrome, esta se activará automáticamente en Gmail.
Una vez que envíes tu mail, deberás irte a “Elementos enviados” y justo a un costado del nombre del destinatario, saldrán las dos palomitas.
¿Cómo sabes si ya leyó el mail?
Una palomita verde significa que ya recibió el mail
Dos palomitas en verde significan que ya abrió el mail.
Al pasar el puntero del mouse por encima de las palomitas, sabrás hace cuánto tiempo lo abrió y desde qué equipo.
3 razones por las que debes de usar mailtrack YA
1. Te aseguras si el reclutador recibió tu mail
2. Te aseguras que el reclutador abrió tu mail. Si no fue así, puedes reenviar tu CV
3. Te da la oportunidad de saber si tu CV es de alto impacto o no.
Te interesa leer: ¿Sabes si tienes un CV de alto impacto?
Haz de mailtrack tu mejor aliado
Es muy importante que revises continuamente el estado de tus emails, porque así tendrás un mejor control de las vacantes a las que te estás postulando; de esta manera puedes saber:
1. El periodo de respuesta del reclutador.
2. La hora y el día más beneficioso para enviar tu CV.
Para instalar mailtrack, sigue las siguientes instrucciones:
- Inicia sesión en tu cuenta gmail
- Descarga la extensión de chrome aquí
- Da click en «Añadir a chrome»
4.Da click en «Agregar extensión»
¡Listo, automáticamente podrás hacer usu de mailtrack en tu cuenta de gmail!
Si tienes algún problema técnico con el uso de mailtrack, te recuerdo que debes ponerte en contacto con su área de soporte técnico.
Cuéntame ¿qué tan beneficiosa encuentras está herramienta? ¿Conoces otras que te ayuden en tu búsqueda de empleo? Estaré pendiente de leer tu comentario.
Izcaret García Flores
Coach Personal en la Búsqueda de Empleo
Es momento de que valores tu trabajo y hagas lo que realmente te apasiona.
Te ayudo a obtener tu empleo ideal, más rápido y con un mejor sueldo.
¡Síguenos en nuestras Redes Sociales!
3 Claves para manifestar tu empleo ideal
En ocasiones puede llegar a ser complicado el creer que tenemos la capacidad de manifestar el empleo que deseamos, más cuando nos encontramos en la búsqueda del mismo. Y es que esto lo dejamos pasar tanto por alto, que ni siquiera nos cuestionamos si es posible...
4 pasos para superar el rechazo después de una entrevista de trabajo
¡Síguenos en nuestras Redes Sociales! Facebook Youtube LinkedIn
Evaluaciones Psicométricas: Todo lo que tienes que saber con Alejandra Amaya
¿Qué tanto influyen las pruebas psicométricas en la contratación? En este episodio entrevistamos a Alejandra Amaya, en donde con su experiencia como reclutadora y psicóloga nos comparte su mirada y desvela mitos sobre este importante tema.¡ESCÚCHALO AHORA MISMO!...
¿Cómo puedes ser un crack en tu trabajo? con Julio Muñiz
Descubre como resaltar tu experiencia profesional en este entrevista con Julio Muñiz para volverte un crack en tu trabajo y empezar a sobresalir por tus talentos y habilidades. Recuerda que el crecimiento personal y laboral, siempre es continuo.¡ESCÚCHALO AHORA MISMO!...
¿Te sientes muy estresado y cansado en el trabajo? con Jeymi Febles
Este episodio es muy especial para nosotros, porque además de hablarte de un tema tan importante realizamos una dinámica diferente con nuestra extraordinaria invitada por lo que definitivamente tienes que escucharnos. Si te has llegado a sentir cansado/a,...
¿Cómo puedo negociar un mayor sueldo? con Joselyn Quintero
Cuando queremos obtener un mejor salario, ya sea en el empleo que tenemos o cuando estamos a punto de ser contratados, en ocasiones nos puede llegar a costar realizar una negociación que nos permita sentirnos satisfechos/as con el sueldo que vamos a percibir. Y es un...
0 comentarios