Sé que, cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo, uno de los momentos más desgastantes del proceso de selección puede ser la realización de evaluaciones. Estas pueden ser psicométricas, proyectivas o técnicas (más enfocadas en nuestro expertise y área).
Por un lado, deseamos ser seleccionados como el candidato ideal para la posición, y por otro, a nivel subconsciente, buscamos ser aceptados. Si creemos que nuestra aceptación depende de una evaluación, esto puede generar un estrés interno considerable. Si además le sumamos los muchos mitos que existen en torno a estas evaluaciones, el proceso puede volverse aún más complejo de lo que ya es.
Por eso, en este episodio tenemos a una invitada especial que nos hablará sobre este tema y desmentirá muchas de las creencias erróneas que existen al respecto. Su nombre es Alejandra Amaya, Head Hunter y terapeuta cognitiva conductual, psicóloga y socióloga. Con más de 8 años de experiencia en head hunting a diferentes niveles y para importantes empresas transnacionales, Alejandra compartirá su valioso conocimiento para ayudarnos a comprender mejor este proceso.
¿De qué es de lo que vamos a platicar?
En este intrigante episodio aprenderás:
-
¿De acuerdo a la posición a la que nos estamos postulando depende el tipo de evaluación que nos podrían hacer?
-
¿Qué tan determinante es el resultado de las evaluaciones psicométricas en mi contratación?
-
¿Qué elementos pueden influir para fallar una prueba?
Esto y mucho más…
¿Cómo puedes ponerte en contacto con Alejandra?
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alejandraamaya/
Fanpage: https://www.facebook.com/en.terapia20
Instagram: https://www.instagram.com/ente.rapia/
Twitter: https://twitter.com/ente_rapia
Redes sociales de Consultoría:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/5-steps-head-hunting/?viewAsMember=true
Facebook: https://www.facebook.com/fiveSHH
¡ESCÚCHALO AHORA MISMO!
¡Muchas Gracias por escucharnos!
Suscribete en Spotify, iTunes, Ivoox y Spreaker para que puedas descargar cada episodio y para que recibas notificaciones de los nuevos. Si tienes cualquier comentario, sugerencia, aportación o te gustaría ser entrevistado/a por favor déjame tu comentario o escríbeme a hola@consultoriaendesarrollo.com.
Si te ha gustado lo que has escuchado o conoces a una persona a la que le pueda servir, ayúdame a compartirlo así juntos podremos aportarle valor.
¿Cómo puedes superar tus miedos?
El miedo es una emoción normal en el ser humano, aunque culturalmente nos han enseñado a verlo como algo que debemos evitar. Sin embargo, entiende nuestras emociones y ver el miedo como una oportunidad para crecer nos permite avanzar, ser más felices y...
¿Cómo ser perseverante cuando buscas empleo?
La perseverancia es la constancia y firmeza en el logro de una meta. En la búsqueda de empleo, es fácil perder la perseverancia y conformarnos con cualquier opción debido a la necesidad de ingresos, aunque esto implica renunciar al trabajo que realmente deseamos. En...
¿Cómo el reconocimiento puede ser tu aliado en la motivación?
El reconocimiento es una acción que, aunque para algunos puede parecer insignificante, para otros representan palabras de aliento que inspiran a hacer un mejor trabajo y rendir de forma extraordinaria. Reconocer a nuestros colaboradores es una práctica que cada vez...
¿Cómo puedes identificar tus fortalezas?
Las fortalezas son nuestros talentos aplicados al mundo laboral. Durante la búsqueda de empleo, siempre se nos pide hablar de ellas, pero pocos sabemos cómo identificarlas y aprovecharlas no solo para conseguir un trabajo, sino también para crecer dentro de una...
¿Cómo ser feliz en el trabajo?
La felicidad es una emoción que todos deseamos sentir y un estado al que aspiramos constantemente. Sin embargo, en el trabajo, a veces enfrentamos situaciones difíciles que pueden hacernos sentir frustrados, tristes o enojados. En este episodio, conocerás a una mujer...
0 comentarios