Las fortalezas son nuestros talentos, pero aplicados al mundo laboral. Cuando estamos en la búsqueda de empleo, siempre se nos pide que hablemos de ellas, pero pocos sabemos cómo identificarlas y cómo utilizarlas a nuestro favor, no solo para conseguir un empleo, sino también para lograr un crecimiento dentro de la organización.
En este episodio, escucharás a una mujer muy talentosa que nos hablará sobre las fortalezas y los talentos en el mundo laboral. Aprenderás cómo y por qué deberías enfocar tu CV en tus fortalezas.
Su nombre es Adriana Castro, fundadora de Call to Action Empresas Felices, con más de 8 años de experiencia ayudando a líderes y sus equipos a transformar su talento en productividad.
Adriana es una mujer verdaderamente extraordinaria, ya que, además de ser una experta en el tema de las fortalezas, tiene una visión innovadora sobre lo que las empresas deberían enfocarse al atraer talento.
Su enfoque está basado en las fortalezas, en lugar de buscar al “candidato perfecto”. Una ideología que muchas empresas deberían empezar a adoptar.
¿De qué es de lo que vamos a platicar?
En este enérgico episodio aprenderás:
¿Por qué debemos tener un CV enfocado a nuestras fortalezas?
¿Cuál es la diferencia entre un CV normal vs uno enfocado en fortalezas?
¿Qué elementos debe tener un CV basado en fortalezas?
Esto y mucho más…
Recursos Mencionados:
Página de Gallup: https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/es-AR/Index
Página Vía Institute: https://www.viacharacter.org/www/Character-Strengths-Survey
¿Cómo puedes ponerte en contacto con Adriana?
Página Web: http://www.cta.org.mx/
Fanpage: https://www.facebook.com/adrianacastromx/
Mail: adriana@cta.org.mx
Fanpage Call to Action – Empresas Felices: https://www.facebook.com/CTAMX/
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