A lo largo de nuestra vida se nos van a presentar diversas oportunidades laborales, algunas de estas traerán consigo crecimiento y aprendizajes y otras, aunque pudieran parecerlo, no lo van a ser, por ello, es importante que como profesionistas aprendamos a diferenciar lo que es una verdadera oportunidad de la que no lo es.

 

El que una empresa nos haga una propuesta de trabajo, no significa que solo por eso debamos tomarla y esto también aplica aun cuando tengamos alguna situación económica que solventar. Porque muchas veces podemos llegar a tener la falsa creencia de que como necesitamos dinero, entonces tenemos que estar dispuestos a aceptar un empleo que no nos convence o a un cliente que es hostil en su trato.

 

En mi experiencia, tanto como colaboradora como emprendedora, te puedo decir qué emocional, mental y físicamente sale muy caro el no saber decir: gracias, pero no. Porque, aunque tienes un empleo, ingresos y puedes solventar tus pagos, terminamos pagándolo con nuestra autoestima, sintiéndonos inseguros de lo que hacemos y somos, amargados por hacer algo que no nos apasiona o por soportar un ambiente de trabajo tóxico.

 

Comprendamos que no todo lo que toque a nuestra puerta significa una oportunidad. Tenemos que evaluarla, conocerla y conectar con nuestra intuición (es importante que aprendamos a escucharla y a creer en ella), porque muchas veces sentimos que algo no está bien, aunque suena como una gran oportunidad, hay algo que por alguna razón no nos convence y en lugar de escucharla, la hacemos a un lado y ahí es cuando vivimos experiencias que no son tan gratas.

 

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¿Cómo puedes diferenciar una oportunidad de la que no lo es?

Primero que nada, es importante que siempre tengas una mentalidad abierta a escuchar y recibir nuevas propuestas, aunque al principio no te parezca del todo la oferta siempre escúchala; recuerda, al final, el que tiene la última palabra, eres tú, siempre tienes la opción de retractarte y decir “no”.

Segundo, analiza:

🤔 ¿Cómo te sientes en el proceso de selección? Ya sea conversando con la persona de RH o con el que sería tu futuro jefe. ¿Se muestra respetuoso contigo y en su trato?, ¿Percibes que valora tu tiempo y lo que haces?

🤔 ¿Te motiva el proyecto? Es decir, te entusiasma la idea de trabajar para esa compañía y de realizar las actividades que te indican o ¿La realidad es que no?

🤔 Cuándo conversas con ellos, ¿Te sientes bien o hay algo dentro de ti que te dice que no está bien?

 

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En ocasiones nos podemos tachar de que estamos exagerando, pero por experiencia te puedo decir que nuestra intuición nunca se equivoca; si tú sientes que algo no está bien, es porque tienes razón.

 

Tercero, puedes darte cuenta de que es una verdadera oportunidad porque todo fluye, las cosas se te dan de forma fácil y sin tantas complicaciones, de alguna forma pareciera que se abre un camino delante de ti, lleno de posibilidades y crecimiento.

 

Como ejercicio te recomiendo que recuerdes, ¿Qué situaciones has vivido en las que hayas sentido que algo no iba bien y, aun así, decidiste continuar?, ¿Cómo te sentías?, ¿Cómo se sentía tu cuerpo ante esta oportunidad?, ¿Qué conversación tenías contigo mismo?, porque ahí está la respuesta, solo tienes que aprender a escucharla y a identificar cómo se siente dentro de ti. 

 

Compara una situación en la que las cosas hayan salido bien vs una en la que no, y ahí podrás identificar y diferenciar si esta oportunidad se apega mas a que si es una gran oportunidad para ti, o realmente no.

 

Y tú, ¿Cómo piensas actuar? Te leo en comentarios. 🤭

 


Izcaret García Flores
Coach en la Búsqueda de Empleo

Es momento de que valores tu trabajo y hagas lo que realmente te apasiona.
Te ayudo a obtener tu empleo ideal, más rápido y con un mejor sueldo.

 

 

4 Comentarios

  1. Sara Concepcion Orihuela Mendoza

    hola , tienes mucha razón, desde la entrevista el interés de la recepción de la recurso humanos me dio una espina , luego no le importo mi experiencia y fue rapido el contrato y tambien rapido la desvinculacion debido que no me escucharon que no tenia experiencia en el area pero si querian contratar estaria aprendiendo ….pero por esa misma razon me dieron la baja por que no tenia esa preparacion sin mencionar que la xenofobia de extrajeron nordicos hablando de las politicas de LATAM que tan corruptos somos los sudamericanos y que tanto podrian esperar de sus profesionales…que me hacia sentir muy mal pasar

    Gracias por tus videos …la verdad que mi estima esta muy baja ya estoy sin trabajo pero tengo una paz

    Responder
    • Izcaret García Flores

      ¡Hola, Sara!

      Gracias por compartir tu experiencia y tus sentimientos.
      Lamento mucho que hayas pasado por una situación tan difícil en tu trabajo. Es frustrante cuando no se valora la experiencia y se toman decisiones apresuradas sin considerar tus habilidades y disposición para aprender.

      Es importante recordar que cada experiencia laboral nos brinda la oportunidad de crecer y aprender, incluso si no cumple nuestras expectativas. A veces, las organizaciones tienen políticas y criterios de contratación que pueden no ser justos o comprensivos. no obstante, no debes dejar que eso afecte tu confianza en ti misma.

      Es esencial mantener una actitud positiva y enfocarte en tu crecimiento personal y profesional. Puedes aprovechar este tiempo para mejorar tus habilidades, buscar nuevas oportunidades y explorar otras opciones laborales que se alineen con tus metas y pasiones.

      Recuerda que tu capacidad no se basa únicamente en una experiencia laboral o en la opinión de otros. Eres una persona talentosa y capaz, y mereces ser valorada por ello. No permitas que las palabras negativas de otras personas te afecten. Confía en ti misma y sigue adelante con determinación.

      ¡Te deseo lo mejor en tu búsqueda de empleo y en tu camino hacia una mayor satisfacción laboral! Si necesitas más apoyo o consejos, no dudes en pedirlo.

      Saludos.

      Responder
    • Juan Eduardo Hinostroza

      La verdad es que si siente uno es ambiente tenso cuando estás e una entrevista en un trabajo que no puedes llegar más haya en el crecimiento laboral, he tenido todo ese tipo de experiencias y más cuando te piden luego luego cuánto pides de pago todavía no te cuentan como es el trabajo y ya te están poniendo trabas para que te retires pronto

      Responder
      • Izcaret García Flores

        ¡Hola Juan!
        ¿Cómo estás? Gracias por tu comentario.

        Disculpa, ¿a qué trabas te refieres? ¿Podrías comentarme más del tema, por favor?

        ¡Saludos!

        Responder

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